上海招聘

工作要求：
1、全日制本科或以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关管理类专业；
2、熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源各个职能模块均有较深入的认识；
3、熟悉国家及地方相关政策、法规，能够处理复杂的人事管理实际问题；
4、很强的计划性和实施执行的能力，评估及培养下属能力，出色的沟通及分析能力；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、8年以上人力资源工作经历，5年以上管理经验。

工作概述：
1、全面负责公司人力资源的日常管理工作；
2、根据公司发展战略，组织制定各项人力资源规划，建立人才库，培养储备人才梯队；
3、建立与完善人力资源先进的管理体系及模式，有效管控各公司人事行政的全面工作；
4、根据公司的实际情况，制定有效可行的考核措施和绩效方案，并组织实施绩效管理；
5、组织拟订公司的年度人力资源管理预算，审核控制人力资源管理费用、成本；
6、指导和监督人事管理工作，完善公司各项人事、制度流程、标准，协调内部关系；
7、全面贯彻执行公司规章制度，劳动纪律及会议精神，并时时进行监督检查，形成有效的监督机制；
8、根据公司发展战略及价值导向，大力推进公司企业文化建设，营造良好的企业文化氛围，培育员工正确的企业价值观，增强企业的凝聚力和团队的核心竞争力；
9、制定有效的培训计划，提高干部、员工的思想意识，树造特有的企业文化，建设企业高效率的团队；
10、及时完成公司领导下达的任务要求。

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