上海招聘

岗位职责：
1、根据公司发展战略规划，分解部门的业务指标，为实现公司的经营目标提供保障；
2、建立、完善并实施公司的内控体系、融资租赁管理体系，做到从事前、事中、事后全程控制资金风险；
3、部门运行体系的组织、协调和管理，监督、检查风险政策与制度的执行情况；
4、根据融资额度权限管理的要求，负责对融资租赁及票据业务进行审查，根据项目情况进行风险评估，提出风险防范建议；
5、按季度、年度编制公司风险管理工作报告，指出公司经营风险敞口，提出化解方案，并协助相关部门具体落实；
6、参与项目的租后管理工作，指导、督促业务经理进行租后检查，控制租后风险；
7、负责对公司拟签合同的各项条款的合规性和合法性进行审核；
8、负责对已审查审批的融资租赁业务档案资料进行整理和保管；
任职资格
1、金融、投资、法律专业本科以上学历；
2、3年以上小额贷款、融资租赁或金融信贷风险管理等相近行业工作经验；
3、具备较强的信息采集能力、数据分析能力、判断决策能力，对项目稽核、风险分析和风险审查、管理有丰富的经验以及成功案例；
4、具备独立审核项目申报材料及客户评价报告的能力，能够对项目的经营、管理、技术、融资、投资等活动进行可行性分析及客观的评价；
5、文字表达能力强，能独立撰写《风险评价报告》，明确指出项目的风险程度并提出整改、防范或化解的措施；
6、熟悉银行信贷、融资租赁及金融市场，熟悉企业管理运作；
公司简介：深圳市英吉斯.融资租赁有限公司（以下简称“英吉斯.融资租赁”），是经中华人民共和国商务部《外商投资租赁业管理办法》批准设立的专业融资租赁公司。
“英吉斯.融资租赁”总部设立于深圳市，由香港卓成兴业集团全资控股，集团成立于2005年。公司自成立以来秉承以中国实体经济市场为导向、以中小型企业为中心、以资本为依托、以共赢为目标的原则，解决中小企业的融资难题，推动社会经济发展。
“英吉斯.融资租赁”致力于打造方便快捷的“一站式”金融服务平台，与客户之间架起一座诚信沟通的桥梁，大力扶持符合国家政策、具有良好发展空间的优秀中小型企业快速成长，为工程机械、纺织机械、印刷机械、机电设备、医疗设备、交通运输工具等可动产进行融资租赁业务，并提供全套跟踪服务，努力营造公司、企业共赢的局面。
由于业务发展迅速，“英吉斯.融资租赁”高速成长，现已拥有一支专业化的人才队伍，并且积累了丰富的行业从业经验，形成了一套卓有成效的业务操作流程和风险管理控制体系。
目前“英吉斯.融资租赁”已与建设银行、中国银行、平安银行、广发银行、工商银行、农业银行、民生银行等多家金融机构建立了战略合作关系，授信规模达20多亿人民币，公司将依靠雄厚的资金实力、优良的市场资源、强大的品牌支持，专注于为企业客户提供专业、诚信、高效、热情的个性化贴身服务，以期与各界客户朋友精诚合作，携手共创我国融资租赁事业的美好未来！

公司简介：
 
深圳市信利康供应链管理有限公司成立于2003年，总部位在深圳，是国内领先的供应链管理解决方案运营商，公司自成立之初就一直致力于搭建商流，物流，资金流，信息流、技术流五流合一的供应链服务平台，为客户提供包括国际采购、分销执行、VMI服务、虚拟生产、进出口通关、运输管理、仓储、配送、资金结算、信息管理等服务平台降低企业非核心业务的运营成本，优化企业服务水平与供应链运作成本的平衡，提升企业核心竞争力。
 
经过9年的努力及成长，信利康始终秉承“诚信、务实、创新”的作风不断提升自己的服务品质，为客户提供最佳服务也是我们不断的追求和理念，随着公司的不断发展，香港、北京、上海分公司、信利康物流子公司相继成立，业绩量每年以60%的速度飞速增长，市场占有率及品牌知名度也在稳健提高。信利康凭借一直以来“诚信经营”的理念获得业界、合作伙伴及政府的高度认可，先后获得“海关部署AA类企业”、“广东省民营百强企业”、“深圳市便利直通车服务企业”、“福田区纳税百佳”、“深圳市知名品牌”、“深圳市重点物流企业”“深圳市企业文化优秀建设单位”等几十项殊荣。
    
公司拥有自主研发的一套十分完善的供应链管理信息系统，对供应链各环节进行计划、协调、控制和优化，通过建立快速响应机制，灵活的服务产品组合，服务并成功涉及的行业包括电子，光电，数码，通讯，医疗、设备等相关行业，为客户提供最专业快捷的供应链解决方案是我们不断的追求。
    
信利康倡导“以人为本，德才兼备，唯才是举，各尽其能” 的人才观，视员工为公司宝贵资源和财富，始终坚持“以员工为本”、“让所有员工分享公司经营成果”的理念，努力为员工营造一个安全、和谐、健康的工作环境和创建一种平等竞争、相互尊重、共同进步的职业发展平台，本着公司与员工共赢，协同发展的原则，为员工提供“人尽其才”的工作机会及双向职业发展通道，让每一位员工都能尽情施展自己的才能，实现员工利益与公司利益的共赢。
 
我们坚持以“诚信合法经营、发挥员工无限潜能、为客户创造无限价值、给社会带来无限效益”的价值观，在管理、业务、流程及文化建设上持续创新，实现新的跨越，努力获得更多的资源与客户共同分享。未来，信利康希望与客户、合作伙伴及我们的员工共同发展，致力于成为全国乃至全球供应链行业的引领者！
 
薪酬福利待遇:
 
充满挑战的发展空间
信利康的职业生涯注重个人潜力与职业兴趣共同发展和进步，公司秉持“以人为本、德才兼备、唯才是举、各尽其能”的人才理念，鼓励员工将个人职业生涯规划与公司发展相结合，通过公平公正的内部晋升及合理的内部岗位转换为员工提供广阔的发展空间。
 
富有竞争的薪酬待遇
薪资：公司按照市场化原则，提供业内富有竞争力的薪酬，吸引和留住优秀人才，并根据每年的市场薪酬水平变化和个人业绩表现情况对员工的工资进行年度薪酬规划，保证员工薪资在同行业中具有较高竞争力。对于公司需要的优秀人才，将提供更具吸引力的薪资。
业绩奖金：公司提倡与员工共同分享努力创造的成果，为员工设计并提供富有行业特色的激励机制；并根据不同部门及岗位职责，以及员工在该月（季、年）度工作业绩表现及公司年月（季、年）度目标达成情况发放奖金以激励员工。
 
不断完善的福利制度
在国家传统节日和员工生日、结婚、生育等，公司都会为每位员工发放礼金或精美礼品。
公司每季度给所有员工一定经费用于旅游休假活动，以保证员工工作和生活的平衡。
公司为员工解决午餐，或提供午餐补助，保证员工用餐的满意度。
为保证员工健康工作，公司为员工提供定期的全面体检。
对表现良好的员工可申请免息贷款购车。
舒适优雅的办公环境，便利快捷的地理交通位置。
 
健全稳定的社会保障
公司按照国家和各地相关规定为员工缴纳住房公积金，以及缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，另外为公司为每名员工额外购买员工意外险。
 
素质技能的系统培训
公司通过入职培训、岗位导师指导、在职培训、专项培训为员工提供职业素养、专业技能、管理技能、领导力等方面的培训，并通过梯队人才培养项目对员工成长实施拉式战略支持。