上海招聘

工作概述：
配合招聘主管，通过各种渠道有效的开展组织招聘活动，完成基地各部门的招聘计划。
主要工作职责：
招聘计划
1、制定完善与招聘有关的流程、程序规章和规定；
2、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道；
3、建立和更新公司人才储备资料库；
4、定期更新内外网招聘信息，维护公司招聘网站；
5、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作；
6、组织面试笔试并保存相关资料
7、入职前的背景调查；
8、安排候选人进行体检；
9、定期更新内网职位信息，并做好内部举荐宣传工作；
10、完成主管安排的其他工作任务；
工作关系：
内部：人力资源部各版块及其他中心部门负责人、助理日常工作的沟通协调。
外部： 公司各招聘渠道的关系维护。
工作权限：
负责公司整体人才需求招聘工作。
任职资格与要求：
1. 教育要求：本科及以上学历；
2. 工作经验：有二年以上招聘工作经验；
3.培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
4. 熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
5. 能力要求：具备很强的责任感和事业心；有较好的判断能力；性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；富有热情、积极进取、坚韧不拔，具有较强的沟通影响力；深入了解企业 文化及业务知识。

    晖保智能，是全面实现分布式能源资产产业链多方共享共赢的平台服务商，其打造的中国能源互联金融门户能够真正帮助业主快速实现低成本的清洁能源消费转型，达到节能降耗目标，并实现能源资产的稳定收益与增值。作为互联网2.0的开拓型公司，晖保智能在数据技术（DT)，实时数据处理（RDT），能源系统建模，开源互联网与安全技术等领域具有全球领先水平。
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福利待遇：
1、薪资结构：岗位基本工资+绩效工资+五险一金；年终奖金；提供公寓式住宿（单身宿舍）；
2、工作时间：工作日9:00—17:30，双休制，严格按照国家法定节假日休假；
3、公司提供免费班车在松江大学城地铁站接送；
4、企业培训：专业的入职培训+业务培训+团队活动；
5、入职后，可享受带薪休假(年假、婚假、丧假、产假、病假、培训假)；
6、每月举行员工聚餐、部门聚餐，每周都有丰富的主题活动。