市场推广主管
传辰企业管理（上海）有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：外资（非欧美）
- 公司行业：金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期：2015-04-04
- 工作地点：上海-静安区
- 招聘人数：2
- 工作经验：2年
- 学历要求：大专
- 职位月薪：面议
- 职位类别：活动策划 客户关系经理/主管
职位描述
岗位职责：
1、负责公司运营项目线上营销方案（微博、微信、论坛、社区、邮箱、搜索优化）的组织策划及执行，促进用户互动，促进销售达成；
2、负责公司运营项目线下营销方案：寻找相关的推广渠道，策划线下主题营销活动，编制市场推广策划方案，并对活动进行推进及把控；达到扩大客户以及潜在客户资源的目的；
3、主导完成公司相关的策划案和计划书；
4、主导执行公司策划的公关活动；
5、负责整合线上线下活动的策划。
任职资格：
1、1年以上行业从业经验，有相关的营销经验；
2、扎实的文字功底和策划能力，富有创造性思维；
3、积极面对挑战及压力，工作积极主动，具备团队合作精神；
4、具有高度的责任心，较强的工作计划性和活动执行力。
优先任职资格：
1、、熟悉互联网特点及运作模式，对提升网站流量、排名、收益、网站运营、网站策划、产品策划、活动策划、搜索引擎优化、内容编辑、市场推广等有丰富经验；
2、掌握和线上营销相关的平面设计如newsletter的设计等；
3、有各种线上线下营销活动的组织策划及执行经验，（例如：展会策划、产品发布会策划、促销活动策划、互联网项目策划、互联网产品策划）具备很强的分析能力、问题解决能力、敏锐的市场洞察力。
1、负责公司运营项目线上营销方案（微博、微信、论坛、社区、邮箱、搜索优化）的组织策划及执行，促进用户互动，促进销售达成；
2、负责公司运营项目线下营销方案：寻找相关的推广渠道，策划线下主题营销活动，编制市场推广策划方案，并对活动进行推进及把控；达到扩大客户以及潜在客户资源的目的；
3、主导完成公司相关的策划案和计划书；
4、主导执行公司策划的公关活动；
5、负责整合线上线下活动的策划。
任职资格：
1、1年以上行业从业经验，有相关的营销经验；
2、扎实的文字功底和策划能力，富有创造性思维；
3、积极面对挑战及压力，工作积极主动，具备团队合作精神；
4、具有高度的责任心，较强的工作计划性和活动执行力。
优先任职资格：
1、、熟悉互联网特点及运作模式，对提升网站流量、排名、收益、网站运营、网站策划、产品策划、活动策划、搜索引擎优化、内容编辑、市场推广等有丰富经验；
2、掌握和线上营销相关的平面设计如newsletter的设计等；
3、有各种线上线下营销活动的组织策划及执行经验，（例如：展会策划、产品发布会策划、促销活动策划、互联网项目策划、互联网产品策划）具备很强的分析能力、问题解决能力、敏锐的市场洞察力。
公司介绍
传辰金融信息服务（上海）有限公司
Introduction简介
传辰是一家综合型金融服务机构，业务范围涵盖基金管理、股权投资、资产管理、企业金融管理、互联网金融、信托投资、金融资产受托风险管理、全球资产配置以及资本财富管理、企业风险管理以及机构层面上的金融服务及投资策划咨询服务等。
公司未来在中国不断发展金融服务业，公司员工竭诚为各地企业、政府机关、事业机构和个人投资者提供服务。
传辰是比较晚在中国发展的金融服务商之一，希望通过不断探索成为中国地区重要的金融服务商。
传辰下设9个部门：
包括：证券、大宗商品期货研究部、市场营业部、私人财富管理部、外汇研究部、固定收益研究部、投资管理部、直接投资部和风险管理部。
传辰涉足的金融领域包括股票、债券、基金、期货、现货、投资银行、企业金融咨询、机构性企业营销、私人财富管理、直接投资、机构投资管理等。
传辰在华筹备10个城市分支机构：
深圳，广州，北京，南京，杭州，厦门，青岛，武汉，重庆，无锡
我们需要有能力有魄力有精神有信仰并且有创业梦想的你加入我们的大家庭！
传辰在筹备企业：
深圳传辰风险管理顾问有限公司
Background背景
传辰投资管理团队最早成立于2005年，由一批投资领域专业人士基于共同的投资理念，而成立的机构投资管理团队。团队拥有一支具备国际化视野和海外投资背景以及在国内投资经验丰富和良好的职业素养并融合海外专业管理队伍团队有10人组成，投资团队主要优势在固定收益方面研究并专注于风险管理的技术研发在机构客户中有良好的声誉。
团队主要管理成员曾经管理过金融机构的大型金融项目以及家族企业基金所管理过的投资项目，对冲基金，金融大宗商品，香港恒生指数交易金额上亿元。
传辰投资管理团队，以［风险管理+技术金融+金融服务］并以控股形式进行公司层面上的运作模式有效规避企业管理风险。目前控股公司有，传辰风险管理顾问有限公司，传辰会金融企业俱乐部，传辰将以更快的步伐引进大型海外以及国内金融机构和金融研究院的合作模式打造一体化的金融战略运作方式有效的创造出独特的金融新格局。
传辰企业文化
“与人为善，待人以诚”
传辰一整套企业原则。公司认为这是公司一切行动的准则，也是作为优先的金融企业所要遵循的原则。其中包括：顾客是公司一切行动的推动力，公司的工作就是要实现顾客的期望并提供高质量的产品，要与顾客建立起相互理解的长期关系。要尊重个性，无论是雇员还是顾客，要让每个人充分的发展。要协同工作，要形成团队精神，在顾客眼中要只有一个中传辰 公司。还有无论是雇员还是经理都要正直，诚实。
企业灵魂
企业文化的灵魂传辰企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为金融服务的长期策略，并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌，经过潜心探索我们要让传辰深入人心。
传辰战略
造就传辰未来成功的战略有很多，但差别化战略是传辰凭借其庞大资源网络及产品多样化，最大限度地利用了金融服务业的规模经济、范围经济的特点进行宽系列的竞争模式，形成独特竞争优势，加大竞争对手进入壁垒和竞争成本的核心武器。
传辰执行力
传辰要打造标准化的执行力。
没有执行力，就没有竞争力。
经营原则
以人为本
我们作为领导、同事、雇员和居民的行为基础。我们承诺在经营原则的规范下进行我们个人及组织行为。这一承诺帮助我们成为一流的公司奠定基础。随着传辰越来越多元化、国际化，专业化的经营原则帮助我们更加确定我们是什么样的公司，（我们是专业性的公司）我们相信什么，（我们相信敢为人先）我们期待我们能为自己、客户和股东提供哪些服务。（“盈在传辰，乐在传辰”）
传辰胆略
中国产生了众多的世界级顶尖公司，可以说是中国市场制度成功的结果。但传辰在中国企业事业发展规划，在制度桎梏现实的时候，只有勇于探索和创新的公司才能在与制度不断博弈过程中，找到相应的发展道路和有效的方法，才能真正保持和提升公司的可持续竞争力。传辰胆略就是“创新”
寻求创新
企业文化的升华在传辰，大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。它相信，转变性与大胆性的决策是企业突破性发展的关键，并且如果你能预见未来，你就拥有未来。这就是说，企业必须永无止境、永不间断地进行创新。
传辰为雇员提供丰厚的薪资体系和优厚的福利待遇以及更加全面的社会保障制度！
传辰为雇员提供知名高校的专业学习和管理能力的培养以及更为完善的晋升制度！
传辰为雇员提供出国考察机会并参与海外金融企业工作实践！
我们不仅仅需要现在的你更关注未来的你！
Introduction简介
传辰是一家综合型金融服务机构，业务范围涵盖基金管理、股权投资、资产管理、企业金融管理、互联网金融、信托投资、金融资产受托风险管理、全球资产配置以及资本财富管理、企业风险管理以及机构层面上的金融服务及投资策划咨询服务等。
公司未来在中国不断发展金融服务业，公司员工竭诚为各地企业、政府机关、事业机构和个人投资者提供服务。
传辰是比较晚在中国发展的金融服务商之一，希望通过不断探索成为中国地区重要的金融服务商。
传辰下设9个部门：
包括：证券、大宗商品期货研究部、市场营业部、私人财富管理部、外汇研究部、固定收益研究部、投资管理部、直接投资部和风险管理部。
传辰涉足的金融领域包括股票、债券、基金、期货、现货、投资银行、企业金融咨询、机构性企业营销、私人财富管理、直接投资、机构投资管理等。
传辰在华筹备10个城市分支机构：
深圳，广州，北京，南京，杭州，厦门，青岛，武汉，重庆，无锡
我们需要有能力有魄力有精神有信仰并且有创业梦想的你加入我们的大家庭！
传辰在筹备企业：
深圳传辰风险管理顾问有限公司
Background背景
传辰投资管理团队最早成立于2005年，由一批投资领域专业人士基于共同的投资理念，而成立的机构投资管理团队。团队拥有一支具备国际化视野和海外投资背景以及在国内投资经验丰富和良好的职业素养并融合海外专业管理队伍团队有10人组成，投资团队主要优势在固定收益方面研究并专注于风险管理的技术研发在机构客户中有良好的声誉。
团队主要管理成员曾经管理过金融机构的大型金融项目以及家族企业基金所管理过的投资项目，对冲基金，金融大宗商品，香港恒生指数交易金额上亿元。
传辰投资管理团队，以［风险管理+技术金融+金融服务］并以控股形式进行公司层面上的运作模式有效规避企业管理风险。目前控股公司有，传辰风险管理顾问有限公司，传辰会金融企业俱乐部，传辰将以更快的步伐引进大型海外以及国内金融机构和金融研究院的合作模式打造一体化的金融战略运作方式有效的创造出独特的金融新格局。
传辰企业文化
“与人为善，待人以诚”
传辰一整套企业原则。公司认为这是公司一切行动的准则，也是作为优先的金融企业所要遵循的原则。其中包括：顾客是公司一切行动的推动力，公司的工作就是要实现顾客的期望并提供高质量的产品，要与顾客建立起相互理解的长期关系。要尊重个性，无论是雇员还是顾客，要让每个人充分的发展。要协同工作，要形成团队精神，在顾客眼中要只有一个中传辰 公司。还有无论是雇员还是经理都要正直，诚实。
企业灵魂
企业文化的灵魂传辰企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为金融服务的长期策略，并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌，经过潜心探索我们要让传辰深入人心。
传辰战略
造就传辰未来成功的战略有很多，但差别化战略是传辰凭借其庞大资源网络及产品多样化，最大限度地利用了金融服务业的规模经济、范围经济的特点进行宽系列的竞争模式，形成独特竞争优势，加大竞争对手进入壁垒和竞争成本的核心武器。
传辰执行力
传辰要打造标准化的执行力。
没有执行力，就没有竞争力。
经营原则
以人为本
我们作为领导、同事、雇员和居民的行为基础。我们承诺在经营原则的规范下进行我们个人及组织行为。这一承诺帮助我们成为一流的公司奠定基础。随着传辰越来越多元化、国际化，专业化的经营原则帮助我们更加确定我们是什么样的公司，（我们是专业性的公司）我们相信什么，（我们相信敢为人先）我们期待我们能为自己、客户和股东提供哪些服务。（“盈在传辰，乐在传辰”）
传辰胆略
中国产生了众多的世界级顶尖公司，可以说是中国市场制度成功的结果。但传辰在中国企业事业发展规划，在制度桎梏现实的时候，只有勇于探索和创新的公司才能在与制度不断博弈过程中，找到相应的发展道路和有效的方法，才能真正保持和提升公司的可持续竞争力。传辰胆略就是“创新”
寻求创新
企业文化的升华在传辰，大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。它相信，转变性与大胆性的决策是企业突破性发展的关键，并且如果你能预见未来，你就拥有未来。这就是说，企业必须永无止境、永不间断地进行创新。
传辰为雇员提供丰厚的薪资体系和优厚的福利待遇以及更加全面的社会保障制度！
传辰为雇员提供知名高校的专业学习和管理能力的培养以及更为完善的晋升制度！
传辰为雇员提供出国考察机会并参与海外金融企业工作实践！
我们不仅仅需要现在的你更关注未来的你！