上海招聘

岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

  协爱医院集团是中国科学院、中科院精准医学研究中心的科研成果转化平台，由上海中医药大学共同发起的医院投资管理集团。作为上海中医药大学医疗体系的核心组成力量，协爱秉承“服务领域多元化，建设模式国际化，运行机制市场化，管理制度现代化，产学研紧密结合”的发展理念，致力于 创建“智慧产业化、产业智慧化”的产学研联盟创新体系，打造国际领先的创新医疗服务平台。
  协爱由国有企业牵头投资，以“健康中国”战略为方向，以名校医疗体系为核心，通过品牌输出、技术输出、人才输出和资本输出等，连锁布局并创建上海中医药大学附属协爱医院，形成集“名校品牌、名院共建、名医联盟、名药孵化、特色医疗、健康大数据”等多元化医疗产业的生态布局，为中国创新医疗体系的发展形成强大支撑。
  协爱作为上海中医药大学实施科学研究与成果孵化的平台，恪守“提供精准医疗，构建协同服务，引领健康产业，关爱生命尊严”的企业使命，发扬“共进取、共成功”的企业精神，打造中国极具影响力和极具价值的医院管理集团，为中国健康产业的长远发展和人类的健康事业做出更大贡献。