上海招聘

一、岗位职责：

1、全面负责公司人力资源管理的各项事务，建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定、完善并推动实施人力资源管理制度；

2、负责组织企业各类会议通知、会议纪要、会议文件等行政文书的起草；负责组织企业工作计划、年度总结、年检、大事记等企业综合型资料的撰写；

3、负责公司的人事行政档案指导、检查和监督工作；

4、负责公司办公环境的日常维护、调整装修、安全管理以及日常行政服务等工作；

5、负责公司各项行政采购、固定资产及车辆、驾驶员管理；

6、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

8、规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作；

9、完成公司领导交办的其他工作。

二、岗位要求：

1、人力资源、行政管理或相关专业全日制大学本科以上学历；

2、5年以上人事管理工作经验，其中3年部门经理以上工作经验，熟悉人力资源管理工作流程；

3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训、招聘方面的法律法规及政策；

5、良好的组织能力、沟通协调能力、洞察能力和团队合作精神；

6、出色的语言、文字表达能力，掌握各种公文处理流程及常用公文的写作；

7、有优秀的团队管理能力和较强的执行能力。

三、薪资福利：
1、年薪：30万以上
2、保险：社会保险+住房公积金+补充商业医疗保险
3、补贴：饭贴+车贴+食品补贴+生日补贴+独生子女补贴+导游证补贴+领队证补贴

上海恒顺国际旅行社有限公司（中文简称恒顺旅行、英文简称HOMSOM)，1998年12月28日成立于上海，注册资金1亿元人民币，现有200多名员工。恒顺旅行通过线上、线下相结合的服务方式，为全国3000余家企事业单位和100000余名会员提供差旅、旅游、会务服务。恒顺旅行全体员工不忘初心，坚持我们的五大核心价值观：团结、合作、合规、创新、共赢，为实现我们的三个“1”目标（员工人数达到1000人，年缴税金达到1个亿，年销售额达到100亿）而努力奋斗。