上海招聘

岗位职责：
1、带领所负责团队（3-4个）完成到访指标，达成质量监控要求。
2、根据到访指标合理分配数据，保证资源利用最大化。
3、提高数据转化率，定期对老数据做各种再利用策略。
4、每月中心无效到访的占比不得高于公司规定比例。
5、现场指导团队leader工作，不断提升团队的工作状态。
6、在职员工的技能提升培训，制定培训模板，培训大纲，培训需求。
7、各家中心的最新动态和事项的准确及时的布达。
8、与对应的市场渠道部门保持良好沟通，及时优化操作流程。
　
任职要求：
1、3年以上呼叫中心管理经验。有教育行业背景优先考虑。
2、如果你是从基层做起，我们将更欢迎你。
3、大学专业以上学历，办公软件操作熟练。
4、热情、活泼、诚实、说话有感染力。
5、愿意接受新事物，并能总结经验或技能。
6、面对压力有适当的释放方法，并能主动尝试解决方案。

一经录用您可享受到：
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