上海招聘

岗位职责

（1）负责公司房屋抵押贷款的审核工作,对营销部房贷授信业务组织尽职调查和审查，有效控制风险；
（2）改善房贷资产结构，保持房贷资产与负债结构合理匹配；
（3）根据房贷授信业务的风险情况和市场情况，综合抵押物类型，判断可操作性，根据市场变化做出专业评估，不断优化房贷审核流程、提升效率；
（4）审核借款人提交资料的真实性及完整性，综合抵押物与借款人资质，确定最终授信额度；
（5）及时总结审批经验并根据产品的调整对相关员工进行培训；；
（6）贷后跟踪工作，提醒借款人还款；
（7）在工作中积极提出自己的意见和建议，优化工作流程；
（8）能完整、准确、及时、完善的处理完成上级领导指派的其他工作；
（9）协助部门主管处理部门各项突发事件、调整相应的操作规范。



任职资格



（1）管理、金融、经济、会计及法律等相关专业本科或以上学历(特别优秀者可放宽到大专）；
（2）一年以上金融、信贷、担保、有法律工作经验者优先考虑；
（3）熟悉房贷市场，有担保公司和商业银行等金融行业工作经历优 先 ；
（4）具备一定的财务分析能力和风险识别管控能力；
（5）工作主动负责，认真仔细，勤勉敬业，善于沟通；
（6）具有良好的沟通能力；
（7）思维敏捷，善于逻辑思维分析；
（8）诚实守信，为人谦虚、正直，性格开朗，责任心强，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；
（9）熟悉房贷类产品操作流程，善于发现抵押物存在的风险问题，能够提出专业化的意见和建议；
（10）按时准确完成上级领导分配的其他工作。

上海太宥恒资产管理有限公司（以下简称“上恒资产”）立足于浦东陆家嘴金融中心，主要为中小企业和个人提供贷款咨询，贷款交易和相关信息的管理服务,公司业务范围覆盖全国。公司资金实力雄厚，以诚信为本，通过搭建起的信用平台，为客户在贷款过程中借贷双方及相关服务机构提供完善沟通、评估与交易平台，推动中国金融市场的完善发展。 上恒资产下设行政部、市场部、营销部、财务部、信审部、催收部等多个部门，明确的分工，详尽的责任，完善的制度，再依托母公司群跃实业有限公司的强大实力，造就了上恒的蓬勃发展。 上恒资产母公司上海群跃实业有限公司截止二零一三年止先后租赁相关土地及商业房屋面积达150000㎡，投资6.3亿元，创办了现在商业广场4家，经济型酒店2家，汽车配件市场1家，仓储物流企业2家，所创办的企业年实现租赁销售收入达3800多万元，年实现税利1600多万元，企业得到了不断的发展壮大，同时也积累了丰富的经验，练就了一支高水平，懂管理的优秀管理团队，为当地富余劳动力，安置了近1000个就业岗位，使企业成为在沪闽商商业房产租赁行业中的排头兵和领头雁，取得了经济效益和社会效益，深的当地政府和有关部门的好评，先后多次被评为“安全单位”、“诚信企业”、“先进企业”。上海群跃实业有限公司董事长吴友朝先生也多次受福建省、市、县、驻沪党委和商会的表彰，被推选为福建省霞浦县上海商会的副会长。在事业上取得了卓有成效的成绩。上恒资产依托群跃实业有限公司的强大实力，稳步增长，并逐渐形成了自己的一套公司文化。公司愿景：公司通过搭建起的信用平台，稳步健康发展，为社会各行业公司及个人铺路搭桥，最终成为国际领先的信用平台服务集团和百年老店。公司使命: 对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安居乐业；对社会负责，回馈社会，建设国家。核心价值观：　　“诚信、责任、奉献”的核心价值观是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。公司精神：公司一直秉承“上善若水，恒德有财”的精神，以“善”“德”严格要求自己。因公司现处于高速的成长期，员工的经验和能力对公司的发展起着至关重要的作用，一个自身具备能力、并且认同公司价值观和认可文化的人才，是公司迫切需要的。因此我们将团结一批有思想、有能力、有抱负的年轻员工，建立一支充满智慧、勇于创新、团结实干、追求卓越的团队，这是公司最宝贵的财富，也是整个公司保持生机不断发展的动力源泉。员工在公司，能够充分发挥自己的能力和特长，在公司这个自由创新的平台上，在获得回报的同时，更找到一种成就感和认同感。以此为基础，根据企业的发展规划，公司对销售人才引进和培养的工作十分重视，我们将竭力创造一个高效稳定的平台，为有能力的员工提供有利的发展机会，具体从以下几方面做好工作，构建一个良好的工作环境： 1、公司将用健全的制度保证一个公平、公正、公开的工作氛围，在公司的规则范围内，充分发挥员工的主观能动性，激发员工特长，让员工的创造性思维能够应用在实践中。公司将指导员工走向更专业，更准确的职业定位，培养优秀的职业素质，在市场的检验下不断提高综合竞争力。2、公司提供有竞争力的薪酬水平。我们将本着有付出就有回报的原则，对为企业做出贡献的员工给予与之贡献相匹配的薪酬。 3、公司着力营造轻松和谐的工作氛围，相信任何人都会追求在事业上的成就感和认同感，只要给予合适的环境，每个人都会爆发出潜能。公司充分信任和尊重员工，在良好的环境中充分发挥才能和想象力。给员工的生存、成长提供良好的条件。公司将营造一个良好的环境，为员工个人发展推波助澜。收入作为保障员工基本生活需求是很重要的，但收入不是惟一的，为了达到培养人才、留住人才，除了通过各种方式使个人增加收入以外，公司还将全力打造一个良好的工作环境。借鉴优秀管理模式，强化内部管理, 确保企业经营生产的持续，稳定和发展。不论从硬件还是软环境上，都将以员工作为最重要的资源，为其创造条件，激励全体员工产生巨大的协同力，从而推动公司走向成功。如果你是精英，正想找个机会挥洒激情和汗水；如果你是人才，渴望一个舞台展示自我；如果你曾怀才不遇，需要证明自己；那就用自身的行动向我们表明吧！只要你是人才，公司将给你足够的空间、更好的职位来实现自我.