上海招聘

岗位职责：
1、根据公司发展战略及人力资源整体规划，薪酬福利战略，协助上级领导建立有效公平的薪资体系、福利方案、长期激励计划；
2、协助上级执行薪酬福利制度与流程；
3、组织各部门每月开展考勤工作，计发员工每月薪资，负责员工各类保险、福利的实施；
4、制定、审核、调整新增项目的人员配置及预算，并及时和项目部领导沟通反馈问题；
5、负责人事相关表单的汇总、审核、整理、归档工作（比如异动、离职等表单），并对这类表单的维护；
6、完成各种公司内部系统数据的入录、审核、汇总（比如ERP、Oracle、佣金审核系统、海博龙系统、OA系统等）；
7、完成与劳务公司的对接；
8、完成劳动人员个税申报、薪资差异分析、社保基数统计备案等工作；
9、完成上级领导交代的其他工作。
岗位要求：
1、大专或本科以上学历，行政管理、人力资源管理专业优先；
2、有房地产行业薪酬福利相关工作经验优先；
3、3年以上大型集团公司薪酬福利相关工作经验；
4、熟悉并熟练操作ERP、Oracle、OA系统等系统；
5、具备较强的数据分析技能，熟悉常用的数据库软件；
6、有高度的责任心，刻苦，勤奋；

易居（中国）控股有限公司简介
易居（中国）成立于2000年，是中国首批提出房地产流通服务商概念并亲历实践的企业。作为一家专业从事房地产流通服务领域的企业，易居（中国）紧扣中国宏观经济高速发展的脉搏，把握中国城市化进程和房地产行业高速发展的契机，短短八年的发展历程中，易居（中国）凭着敏锐的市场拓展、深入的自主研发以及永续提升的服务理念，构筑起了一个以现代信息技术为依托，以营销代理、决策咨询、房产经纪、基金管理为业务流，覆盖中国各大城市的房地产流通服务体系，成为中国房地产流通服务领域的整合者和领导者。
2007年8月8日，易居（中国）成功敲响纽约股票交易所的开市钟声（纽交所交易代码：EJ），成为在美国第一家上市的中国轻资产地产概念股。易居（中国）目前已在国内30个主要城市运营业务，拥有近6000名房地产专业服务人员、研究技术人员与管理人员。经过七年高速发展，易居（中国）凭借前瞻性的全国拓展战略和对产业链的创新构建，依托中国经济与中国房地产市场的高速发展，已成为中国房地产流通服务领域的领导者和整合者。