上海招聘

任职职责:
1、根据公司人力资源战略和各部门人力资源需求，制订与实施员工招聘计划，满足公司人才需求。
2、开拓、完善人力资源招聘渠道，能独立完成招聘计划的制定和实施工作。
3、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。
4、组织开展各项招聘工作，包括发布招聘信息、甄选应聘人员、进行面试及办理录用流程手续；
5、根据招聘岗位，核查拟录用人员的背景与资料。
6、通过各种渠道收集人才信息，建立和完善企业人才信息库。
任职资格:
教育背景:
◆本科以上学历，人力资源管理、行政管理等专业优先；
培训经历:
◆有相关的人力资源培训经历。
经 验:
◆3年以上大中型企业招聘工作经验。
技能技巧:
◆对劳动人事方面有关政策法规熟悉；
◆熟悉人力资源招聘工作的内容和流程；
◆对招聘工作有丰富的经验和深刻的理解，具有较强的策划、组织能力。
态 度:
◆有高度的责任心，刻苦，勤奋；
◆具有较强的沟通和协调能力；
◆具有良好的团队合作意识和精神。

易居（中国）控股有限公司简介
易居（中国）成立于2000年，是中国首批提出房地产流通服务商概念并亲历实践的企业。作为一家专业从事房地产流通服务领域的企业，易居（中国）紧扣中国宏观经济高速发展的脉搏，把握中国城市化进程和房地产行业高速发展的契机，短短八年的发展历程中，易居（中国）凭着敏锐的市场拓展、深入的自主研发以及永续提升的服务理念，构筑起了一个以现代信息技术为依托，以营销代理、决策咨询、房产经纪、基金管理为业务流，覆盖中国各大城市的房地产流通服务体系，成为中国房地产流通服务领域的整合者和领导者。
2007年8月8日，易居（中国）成功敲响纽约股票交易所的开市钟声（纽交所交易代码：EJ），成为在美国第一家上市的中国轻资产地产概念股。易居（中国）目前已在国内30个主要城市运营业务，拥有近6000名房地产专业服务人员、研究技术人员与管理人员。经过七年高速发展，易居（中国）凭借前瞻性的全国拓展战略和对产业链的创新构建，依托中国经济与中国房地产市场的高速发展，已成为中国房地产流通服务领域的领导者和整合者。