上海招聘

岗位职责
1、制定各部门人员编制及招聘计划，建立、拓宽、维护公司招聘渠道，充分利用各种渠道招聘，迅速有效的获取人才资源，满足公司人才招聘需求。
2、负责编写各部门岗位说明书，负责人力资源六大模块及日常管理事宜。
3、负责公司员工的入职、离职、保险等相关事务的办理，及员工档案管理。
4、负责制定公司各项人力资源管理政策制度及工作流程，并根据公司具体情况进行修改和完善。
5、配合各部门做好人力资源供给工作，为员工提供良好的职业发展空间。

岗位要求
1、人力资源管理或相关专业，专科及以上学历，年龄25-50岁，男女不限。
2、3年及以上人力资源工作经验。
3、熟悉人力资源六大模块的推行与管理、国家相关的政策及法律法规，有实践经验积累。
4、具备较强的计划性和实施执行的能力。
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，较强的责任感与敬业精神。
6、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件。

上海吉科汽配发展有限公司自2000年成立以来已历时15年，是一家以汽车配件批发零售业务为主的汽车配件贸易公司，下设一个采购配送中心，三个销售分公司。
    公司主营：上海通用系列产品，汽车零部件和一些汽车配件品牌产品的代理业务。例如：上海贝洱热系统有限公司生产的各种车型水箱系列产品、中欧集团的电子扇、上海科尔本的活塞、上海汽车制动器厂的刹车助力器和刹车软管、上海索菲玛生产的汽车三滤等一些著名品牌产品的代理。公司销售业务主要分布在广州、北京、江苏、浙江、山东、湖北、安徽等地。我公司的经营理念是：用品牌产品打造经营品牌，以一流的产品、一流的服务，结合公司自身一流的管理把公司打造成为汽车配件行业的一个成功的品牌企业！
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