上海招聘

工作职责：

一．劳动关系（基础人事工作）

1、负责与信息、前台、培训部及用人部门沟通，妥善安排新入职员工的入职相关工作；

2、负责定期跟踪经理级以下试用期人员的工作表现，并进行记录；

3、负责员工档案的管理及入职、劳动合同签订、续签、转正、晋升、离职等相关手续的办理；

3、负责各类人事花名册及月报表的制作；

4、负责与外包公司对接员工招退工及社保的缴纳、停缴工作；

5、负责离职员工的电话访谈；

6、收集、及时更新各地劳动政策并归档；

7、受理和处理公司及店铺各类人事问题的咨询、疑问、投诉，对不能解决的及时向上级报告；

二．招聘

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，协助上级编制年度人员招聘计划；

2、负责根据公司人员需求情况，及时发布招聘信息

2、负责根据岗位职责描述对应聘者简历进行筛选

3、负责与用人部门进行沟通就面试时间做出安排并通知到应聘者

4、负责员工的初试工作

5、负责与用人部门沟通对拟录用人员的入职时间进行确定并通知被录用人员

6、协助部门经理进行招聘渠道开发与评估

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制

8、汇总分析相关招聘报表

三、绩效考核

1、协助上级进行绩效管理制度拟定

2、负责新员工试用期考核通知（邮件发送）、考核跟进

2、协助各部门负责人作好部门内部员工日常绩效考核执行工作，以及定期收集考核结果，并对绩效工资进行核算

3、 受理和处理员工考核投诉，对不能给予解决的及时向上级报告

四、 薪资

1、了解市场薪酬水平、根据公司战略完善公司薪资体系、薪 酬结构

2、结合销售制定合理的销售奖励政策

3、协助制定并实施年度调薪方案

4、负责每月店铺人员薪资核算工作

5、负责每月公司人员薪资计算工作

6、负责相关各类的薪资分析统计

五、培训

1、负责跟进新员工入职培训及部门负责人对新员工岗位技能培训、业务流程培训的实施情况

2、协助上级进行培训摸底、建模分析、公司年度培训计划制订

3、协助上级进行大型培训活动的组织

4、协助上级进行培训管理

招聘要求：

1、三年以上服装行业人力资源工作经验；

2、熟悉人力资源各模块专业知识。

3、具备服装行业薪资、绩效等方面的知识

4、熟练使用自动化办公，熟练使用数据汇总及分析软件。

5、英文听说写流利

   天辉集团成立于1998年，是一家集工、贸为一体的现代化综合性企业。集团旗下包括宁波天辉进出口有限公司、天辉服饰有限公司、天辉制衣有限公司和宁波保税区天辉纺织品有限公司。
   天辉集团经过多年的积累和发展，秉承“诚信、负责、专业、合作、尊重、感恩”的企业文化，及“节约、品质、执行、晋升”的团队理念， 在全体员工的努力工作下，公司的各项业务都呈现蒸蒸日上的态势，发展日趋成熟稳健。目前已从传统外贸发展到今天的对外贸易、品牌经营，品牌代理，实体加工和仓储物流于一体的现代化综合性企业。
   天辉集团旗下子公司——天辉服饰有限公司是BLACKGATEONE中国总经销商。 BLACKGATEONE通过对潮流时尚的深刻诠释、结合欧美精英都会的艺术气息，倡导永不过时、永远时尚的穿着理念，经典黑色，时尚元素；注重搭配，引领潮流；材质高端，做工精致、剪裁考究，突出价值，实现高贵与个性的完美统一，是潮的完美演绎，很快获得了市场的认可。目前已在中国北京、上海、成都、杭州、重庆等一线商场开设专柜，建立了强大的分销体系。