上海招聘

工作内容：
1、 优化并完善公司绩效管理制度和体系并组织实施，建立有竞争性的人力激励机制；
2、 组织公司各部门进行绩效考核，并对考核结果包括绩效奖金分配进行汇总统计；
3、 整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、 收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工激励工作；
5、 建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
6、 完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源等相关专业毕业，具有人事上岗证，英语流利；
2、3年以上人事工作经验，有商贸企业绩效管理经验者优先；
3、工作条理清晰，具有良好的沟通能力；
4、有良好的执行能力、沟通表达能力、协调能力。

    上海虹日国际电子有限公司成立于1997年6月，是由上海华虹（集团）有限公司、株式会社东棉电子和丰田通商株式会社共同出资,注册资本500万美元。
    上海虹日完全改变了传统半导体分销商的经营模式，提出以提供稳定、专业的电子零部件供应链服务和基于技术及市场需求的产品推广能力作为企业的核心竞争力，为大型电子整机厂商服务，在提供系统解决方案、协助厂家改善设计，降低成本、提高物流效率等方面，为客户创造附加价值。因业务发展，诚邀优秀人才加盟。
    所述岗位均要求应聘人员具有吃苦耐劳的精神和强烈责任感。一旦录用，将提供有竞争力的薪资待遇。