上海招聘

岗位职责：

1、协助进行人力资源各项制度及体系的制定与实施，并持续改进；

2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
3、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
4、协助上级完成公司行政人事等事务性工作及部门内部日常事务工作。

任职资格 ：
1、企业管理、人力资源等相关专业，大专及以上学历；
2、二年以上人事工作或行政工作经验；
3、熟悉人事管理和运作过程，具有良好的人员甄别、选拔及面试技巧；

4、具备一定的组织能力和演讲能力；
5、熟悉操作EXCEL、WORD、PPT等OFFICE软件；
6、为人正直、诚实，具有良好的表达能力，沟通技巧，较强的亲和力和感染力；

7、思维敏捷，有良好的分析判断和组织协调能力；
8、工作主动积极，充满热情，有极强的工作责任心，有良好的团队合作精神。