行业前三高速成长品牌 HR人力资源主管
九色生活
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务 批发/零售
职位信息
- 发布日期:2013-01-09
- 工作地点:上海
- 招聘人数:若干
- 工作经验:二年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:人事主管 招聘经理/主管
职位描述
(九色生活是一个充满创意和活力的品牌,属于一家业绩稳健的创业型公司。如果您认真执着,具有良好的执行力,向往充满创意和趣味的工作,追逐自己的梦想,也许九色就是您想要的。公司位于环境绿色健康的徐泾,公司提供食宿,欢迎安心专注于属于自己的成就的朋友加入九色大家庭!)
职位职责:
1、负责人力资源领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责员工招聘的进度及质量,招聘渠道及招聘方法的优化;
3、负责公司内部企业文化的建设和实施;
4、制定公司的人员发展计划,并根据公司业务需要进行岗位设置;
5、规划、指导、监督、协调各级员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
6、参与岗位薪酬设计,并提出合理化建议;
7、负责员工考勤汇总和薪资核算,工资绩效考核设置工作。
职位要求:
1、2年以上行政人事管理工作经验;
2、大学本科及以上学历;
3、善于人际沟通协调,责任心强,具备较好的表达、组织能力和时间管理能力及亲和力;
4、熟悉国家人事政策及法规;
5、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
6、具备良好的学习能力。
7、有招聘管理方面特长者优先,对人力资源管理有较深刻理解者优先;
职位职责:
1、负责人力资源领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责员工招聘的进度及质量,招聘渠道及招聘方法的优化;
3、负责公司内部企业文化的建设和实施;
4、制定公司的人员发展计划,并根据公司业务需要进行岗位设置;
5、规划、指导、监督、协调各级员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
6、参与岗位薪酬设计,并提出合理化建议;
7、负责员工考勤汇总和薪资核算,工资绩效考核设置工作。
职位要求:
1、2年以上行政人事管理工作经验;
2、大学本科及以上学历;
3、善于人际沟通协调,责任心强,具备较好的表达、组织能力和时间管理能力及亲和力;
4、熟悉国家人事政策及法规;
5、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
6、具备良好的学习能力。
7、有招聘管理方面特长者优先,对人力资源管理有较深刻理解者优先;
公司介绍
公司成立于2009年,凭借着精湛的运作能力,短短两年的时间发展成为行业前二的店铺。现拥有数十人的团队,自有品牌已经成为行业最有潜力和活力的品牌。
公司以年轻人为主,氛围和谐,富有激情……公司提供免费食宿,位于青浦区徐泾,环境绿色舒适,交通便利,生活方便,毗邻地铁二号线,虹桥机场,虹桥火车站。
欢迎愿与公司共同成长,勤奋努力,有能力、有潜力的各路“力”人加盟。你有潜力,我们愿意培养你;你有能力,我们给你施展才华和梦想的舞台!
有一种生活,叫九色生活!……
每个人都有自己的九色生活!……
我们是一群世界上最有趣的人,从事着世界上最有趣的工作!
公司以年轻人为主,氛围和谐,富有激情……公司提供免费食宿,位于青浦区徐泾,环境绿色舒适,交通便利,生活方便,毗邻地铁二号线,虹桥机场,虹桥火车站。
欢迎愿与公司共同成长,勤奋努力,有能力、有潜力的各路“力”人加盟。你有潜力,我们愿意培养你;你有能力,我们给你施展才华和梦想的舞台!
有一种生活,叫九色生活!……
每个人都有自己的九色生活!……
我们是一群世界上最有趣的人,从事着世界上最有趣的工作!