上海招聘

要求：
1、本科及以上学历（大专特别优秀者亦可）；
2、22至32岁；有1年以上工作经验（无行业经验优先）；
3、品德优良，作风正派，拥有强烈的上进心；
4、试用期无业绩亦可享受固定保障底薪2000元/月（提成另计）。

职责：
1、负责客户的接待、维护及带看等日常工作；
2、独立处理案件及售后事宜，完成既定业绩；

面试请先发简历至E-mail：shrzfc@126.com，请勿重复投递。

为保证和您联系的畅通，请尽量使用上海本地电话号码。

公司名称：上海福美来不动产龙斯泽国际丽都店
联系电话：021-52131700
13661882603
联系人：阮小姐
E-mail：shrzfc@126.com
地 址：上海市静安区新闸路896号（近石门二路）


福利待遇简介：
真正无责任的固定月薪2000元/月、行业领先的14%到38%分段提成比例、提供住宿福利、新增的职级津贴（随职务晋级递增）、通讯业务补贴150元/月、公司付费网络端口2只（650元/月）、资深员工津贴(随工龄成长递增)、带薪年假（7天起）、定期能力培训、季度优秀员工带薪旅游和政府规定的各项外保缴金。
公司优秀员工平均月薪达6000～35000元。

新人常见疑虑解答：
1、 前三个月是真的能无条件拿到2000元薪水么？
如果刚入职，无任何业绩，也会保证2000底薪吗？ 回答：对于新入职的新人，福美来不动产睿喆武定店提供前2个月每月2000元的无责任固定保底薪水。这份薪水不会因为你没有完成当月业绩目标而受到任何影响，提供入职新人2000元的保底月薪，是我们重视人力资源的态度之一。我们希望新人不要有太多的经济压力，可以全身心投入到前期的培训与成长中去。

2、入职以后的工作大概工作内容是什么？
回答：作为新入职的物业顾问，公司首先会安排统一的带薪集训（一周以内），由我们资深讲师团进行一定课时的授课，完成培训后新人由经验丰富的分行经理进行1对1的传授带教，同时亦会指派一名高级物业顾问作为新人的即时辅导老师。前期会有1周的时间进行市场调查，熟悉走访分行周围的高档楼盘情况，分行每天都会有1对1的培训解除新人产生的疑问，完成市场调查后即开始电话访问、门店值班接待、带客看房、斡旋议价、谈判签约、售后服务等一系列的常规工作。

3、我对于这个工作没有任何行业经验，也能够适应这个行业么？
回答：首先，福美来不动产睿喆武定店极其重视员工的训练和员工素质，培训员工是投资而不是成本，福美来不动产睿喆武定店对新入职员工提供专业密集高质量的职前、入职训练课程，确保具备快速上手作业的能力，第二，福美来不动产睿喆武定店采用数据库集中管理，采取公盘制运营，浦西所有房源数据共享，因此对于没有行业积累的新人，同样可以实现快速开单获得业绩。

福美来不动产睿喆体系（龙斯泽国际丽都店）公司简介
福美来不动产睿喆体系（龙斯泽国际丽都店）是一家专注于上海市中心区域中高端住宅中介连锁经营的新锐企业。连锁分行集中分布在静安区静安寺中心板块。公司主营上海市中心中高端住宅买卖、租赁业务以及与之相关的按揭贷款、权证过户、投资分析报告等服务。其创业团队管理层超过8年的本行业知名企业高管经验。

如果你是满怀梦想，肯付出，想在上海赚到钱并得到发展的，请加入我们，我们的团队会帮助您一起成长，我们卖的是房子，是一个家，是一份真诚的服务，是实实在在的房子，是帮助客户能找都最适合自己的家，并让自己有一定的人脉扩大。。。。。
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职位描述
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我们现在主要销售代理多个一手项目（同时可以作二手买卖／租赁），一二手联动，不受房地产新政策影响，底薪高，提成20％，销售量大，另有丰厚项目奖金,收入高，每个月多名员工月薪20000以上，业绩越高，收入越高，操作简单、入门快，多数员工入职一个月内就开数单，公司缴纳三险一金、团队聚餐旅游活动等，同时公司有良好的平台和晋升空间，让能力强的人可以得到充分发挥。
9月1日公司全面改革，每个人都是有股份,成为福美来的主人……
（如你有朋友符合我们公司的招聘条件，希望您为我们介绍，凡是您介绍的人在我们公司上满一月班，您就可以获得300元的人才奖励费用）

福美来不动产睿喆体系（国际丽都店）公司简介
福美来不动产睿喆体系（国际丽都店））是一家专注于上海市中心区域中高端住宅中介连锁经营的新锐企业。连锁分行集中分布在静安区南京西路板块。公司主营上海市中心中高端住宅买卖、租赁业务以及与之相关的按揭贷款、权证过户、投资分析报告等服务。其创业团队管理层超过8年的本行业知名企业高管经验。

2012年 我们的计划与目标
我们誓要让我们所有的新老员工得大更大的发展，拓展更多的门店，改变原有中介工作方式，让我们所有的员工在上海幸福快乐的工作、生活。让我们所有将这个行业的机遇与未来充分展现在我们伙伴的眼前，我们希望提供这样一个平台，以让加入我们的有志青年尽可能快地实现财务自由、自身利益能力、人脉提高。实现自己的卓越理想，我们十分地了解跟理解，从外地到上海拼搏的有志青年所面临的诸多无奈与茫然失措；对于他们加入这个行业时所必然背负的辛酸痛苦与内心挣扎，我们亦感同身受，我们希望能将这些年的积累与沉淀传承给我们每一位伙伴，告诉他们究竟如何应对，才能在物质上与精神上得到真正的成长。我们认为，我们的创业团队最大的资产不是已经获得的物质财富，而是从业6年来，我们在这个行业螺旋式成长过程中的收获与经历。
我们誓要追求“员工第一”，我们不懈努力，提供给员工以极致的工作体验，我们倡导自由、积极、开放的作业思想，员工之间展开充分的公平竞争，我们矢志追求人品至上，我们把坦诚、分享、平等、互助贯彻到底！我们坚信只有“员工第一”，才能最终达成“客户第一”。 加入福美来不动产睿喆武定店，一起来实现这个卓越的梦想！

我们的职业里程碑简介
福美来不动产睿喆体系为每一位加入睿喆体系的伙伴提供从地产新人到区域总监的一整套职业发展规划，即“福美来不动产睿喆体系里程碑”，房地产物业顾问（新人）→物业顾问→高级物业顾问→营业主任→客户经理→分行经理→资深经理→高级经理→卓越经理→区域经理→区域总监→副总经理→总经理），关于该里程碑计划的详细情况请直接向现场招聘人员咨询。

福美来不动产·睿喆体系的培训观与部分课程简介
我们看来，训练员工是投资而不是成本。这个行业的核心不是商业模式的分配，也不是组织架构的变革，而是企业文化的分享与传承，依靠什么来分享传承？依靠训练有素的员工！我们重视培训！！福美来不动产睿喆武定店的动态跟追培训体系具体包括：资深讲师团小班授课，1VS1沙盘演练，作业实时OJT辅导，分行经理带教、动态检核手册等，可以确保每一位进入福美来不动产睿喆体系的新人受到同质化、高质量的作业辅导。