上海招聘

岗位职责
1、分析公司的教育培训内部需求，组织制定公司电话及会议营销人员的培训计划并具体实施；
2、根据教育发展的要求，针对学生和家长及教师的需求，设计培训方案并具体实施；
3、根据教育课程体系的更新，制定和完善现有培训内容及ppt；
4、完善及研发就教育培训课程，编制相应的培训教材；
5、掌握教育培训市场动态，为制定培训计划服务；
6、发掘公司内部教材培训资源，协调外部客户培训。

任职资格
1、25-35岁，本科学历，专业不限；5年以上教育培训工作经历，3年以上教育培训管理经验；
2、熟悉教育行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念；
3、对构建企业文化及教育市场有独到见解者优先。
4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。