上海招聘

职位要求：
1、草拟、修改各类文件、讲话稿、宣传稿等文秘工作；
2、负责协调公司日常的内部管理事务，落实与督办上司的决策和交办事项；
3、整理并收集公司工作计划总结及各种重要文件、文档；
4、参与公司重大活动、会议、接待等的策划、组织和相关服务；
5、实施公司级别会议的会务组织工作，如会议日程安排和筹备，相关报表，会议材料的准备和记录；
6、辅助领导负责对外的媒体公关和企业口碑建设；
7、正确传达、执行上级工作意图，协助上级接待客户，处理商务事宜。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，理工科/行政管理专业背景，年龄28岁—32岁，已婚已育者优先；
2、5年以上工作经验，其中3年以上高级秘书工作经验，且具备大中型现代服务业或是知识型科技型企业工作经历；
3、逻辑能力、系统思维能力强、文字功底较好；
我们提供：
1、优厚的薪资；
2、完善的培训和职业发展机制；
3、广阔的职业发展平台，良好的晋升空间；
4、公正、公平、公开的竞争环境；
5、健全的福利待遇。

我们的简介
赢在起点提出了能力早教，开创了中国早教的细分品类时代。成立于2001年，前身是华浦教育集团和国家教育部“科学教育”课题组合作创立的亲子教育、学习能力实验示范基地，成为当时上海较早的早教中心，目前已拥有14家大型直营早教中心。
赢在起点将发挥能力早教课程等全套知识产权优势，致力于儿童能力发展，成为中国早教界的领军品牌。

我们的理论、产品和服务
能力早教
我们的课程从儿童发展规律和特点出发，培养受益终身的综合能力，形成能力、习惯和人格全面发展的优势。能力早教给孩子带的走的能力，而不是背不动的书包。

双核课程
赢在起点基于能力早教课程体系所研发的I4CE能力早教教学系统，以其独特的“双核效应”，带给孩子和家长超越期望的早教体验。“双核”课程，一“核”是以孩子喜欢为核心，让其在游戏中快乐学习；另一“核”是以家长需求为核心，助其全面提升孩子各项能力，从容解决入学适应、幼小衔接等一系列育儿难题。

儿童+家长共育
赢在起点开创了0-6岁专业分龄能力早教体系；通过儿童家长共育的双核课程解决了育儿难题；提供儿童能力测评、家长讲座、育儿宝典、微课堂等线上线下综合育儿方案，打通机构育儿和家庭育儿的两个场景。儿童+家长共育，全面助力儿童成长。

我们的团队
赢在起点作为中国早教业的领军品牌，对老师提出了极近完美的要求：高标准-选拔、严要求-培训、懂小孩-专业、正能量-身教，因为TA们往往是许多孩子人生中的***个老师。目前赢在起点在华东地区有16家校区，在职员工超过1000人。

赢在起点对于教学质量有着极致的追求，早在2002年便成立了全球能力早教研究院。目前拥有超过30人的研发团队，其成员来自国内外各大高校研究生院。

我们的理想
我们是早教研究者更是爱好者，传授和分享早教专业知识和经验是我们的乐趣。孩子的教育体现出父母的爱和责任，我们愿和广大父母一起通过能力早教，让爱传承。