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劳工社会责任管理及品质管理

其主要职责是确保本公司，供应商，及工厂遵守品牌商的制造商行为准则和其他全球劳动标准方面的要求。

职责

- 作为本公司的劳工社会责任管理主要联络人，就劳工社会责任管理事务与品牌商的业务部门和全球劳动标准部门配合

工作。

- 在公司内部以及供应链中建立并管控相应的劳工社会责任管理控制机制。

- 确保公司内外相关者了解劳工社会责任管理要求，以及本公司，供应商，及工厂遵守品牌商的全球劳动

标准要求。

- 及时了解品牌商在全球劳动标准要求的更新，并为内部业务部门和供应商/工厂提供相应

的培训。

- 处理工厂申报工作。

- 与第三方审核公司，品牌商内部审核部门，以及供应商/工厂协调工厂的劳工社会责任审核事务。有

需要时，自行对工厂进行生产前的预审。

- 向品牌商递交可接受的劳工社会责任审核报告，并就审核结果与供应商/工厂进行沟通。

- 与供应商/工厂一起就违规事项寻找其根本原因，提供与执行整改方案，并在整改过程中

向供应商/工厂提供指导。

- 根据品牌商提供的各种状态报表和通知采取相应的措施。

- 审视发现公司供应链中的劳工社会责任管理风险与机会并采取相应措施。

- 向品牌商定期报告供应商/工厂情况。

- 协调其他劳工社会责任管理事务。

职位要求

- 本科学历。

- 至少三年以上社会责任审核或道德采购工作经验。

- 有三年以上的管理经验者优先考虑。

- 需有专业的品管经验。

- 有消费品供应链管理经验者尤佳。

- 优秀的决策与问题解决能力。

- 优秀的沟通技巧与影响力。

- 高度正直与廉洁。

- 精通中英文读写。

- 熟悉电脑使用。

- SA8000认证或相关培训工作经验

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