上海招聘

Responsibilities:

- make annual recruitment overall plan according to development strategy and plan in different departments

- make and control annual recruitment budget

- Source high potential candidates by internet recruiting resources, cold call and other sources;

- Build good and efficient network through industry contacts, association memberships, etc;

- Efficiently and effectively fill open positions;

- Develop a pool of qualified candidates in advance of need;

- Coordinate college recruiting initiatives;

Requirements:
- 3 years recruiting experience required; proven candidate sourcing and relationship building skills.
- Be a quick learner and with good ability in analyzing and judging;
- Good oral and written English;
- Bachelor degree or above
- Headhunter experience will be an advantage;

岗位职责：

1、负责根据公司不同部门年度总体发展规划，编制年度招聘总体计划；

2、负责年度招聘预算的拟定和招聘成本的控制；

3、负责筛选招聘渠道，发布及审核招聘信息；

4、负责收集招聘评估工具，定期评估招聘效果，确定整改措施并负责实施；

6、负责招聘制度及流程的制订、完善及优化；

7、负责筛选应聘简历，面谈及发放人员录用信息；

8、负责人才资料库的管理，并对重点人才建立定期跟踪机制；

9、负责员工异动的招聘编制调整；

10、负责员工离职访谈及重点离职人员的跟踪及关系维护；

11、负责同行业人才发展动态研究；

12、负责领导交代的其它工作；

专业要求：

1、本科及以上学历，英文表达流利；

2、三年以上人力资源招聘工作经验，具有同行业招聘经历者优先考虑；

3、有较强的招聘渠道拓展能力和招聘环节的管理能力；

4、熟悉招聘流程，有良好的语言表达能力、判断能力和团队合作能力；

5、责任心强，工作稳重踏实，注重工作效率；

6、有猎头经验者优先考虑。

艾普科美是一家运营云服务平台的公司，其手机营销和商务平台利用Jinjin 市场和智能手机、平板电脑和多功能手机上安装的应用程序实现了顾客和商家的直接沟通。

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艾普科美的使命是在全球范围内推广简化和改善人们生活的手机应用程序。

艾普科美是一家由私人资本和风险投资共同组建的公司，全球双总部分别设立于美国德克萨斯州奥斯汀和中国上海。