上海招聘

岗位职责：

一、行政方面：

1. 负责公司来宾的接待安排；
2. 负责组织和协调市场类活动，并收集相关市场信息；
3. 协助业务部门进行客户开发工作，完成各类文件准备及数据报表统计工作；
4. 协助分公司总经理与相关政府部门联系，获取相关政策信息，维护良好的政府关系；
5. 负责公司的行政事务（内、外部）的沟通、协调、组织和实施；
6. 完成文具管理，员工考勤管理以及与物业沟通等相关事宜。

二、人事方面：

1. 按照各部门人员需求，招聘适岗人员；
2. 配合业务部门做好员工关系管理，及时解决员工争议和员工投诉事宜；
3. 协助总部及时协调处理人事相关的事务（包括但不仅限于工伤事务的办理，公积金计提申请，社保及审计相关事务的办理等）；
4. 协助总部HR办理入职手续，做好劳动合同签订和人事档案管理；
5. 协助总部HR及时更新员工信息，做好员工变动登记（包括但不仅限于与入职、晋升、调动、降职、离职等相关的岗位职责变动、生日提醒、转正提醒等）
6. 依照公司年底培训计划，推动并组织区域培训计划的实施；
7. 协助上海总部改善员工绩效考核办法；
8. 负责营造积极向上、友好共赢的公司氛围；
9. 协助地区或部门内部其他事务的处理。

任职要求：

1. 专科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 2年以上招聘相关工作经验，其中至少有1年独立开展招聘工作的经验；
3. 有市场推广相关工作经验者优先；
4. 熟悉人事相关的法律法规及政策；
5. 具有良好的分析判断能力、沟通能力、协调能力、灵活应变能力和亲和力；
6. 积极乐观，工作主动性和抗压性强，具备高度责任心，乐于分享与合作；
7. 积极好学，愿意长期从事人力资源相关的工作。

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