上海招聘

职位要求： 1、本科学历，人力资源或相关专业；
2、 五年以上人力资源工作经验；
3、有制造型企业人资经验者优先，英语口语流利者优先；
岗位职责： 1、简历并维持公证有效的绩效考核体系，并负责考核实施与管理；
2、根据公司业务发展需要，配合领导组织实施各类员工绩效考核工作；
3、根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩；
4、建立公司职位管理体系，协助和指导各部门绩效考核工作；
5、负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告；
6、协助人事经理完成其他人事工作；
7、完成上级交办的其他工作任务。

迅通集团创办于2000年初,作为一家多元化跨国集团，业务领域涉及通信工程、建筑工程、房地产开发、建筑建材生产及贸易、矿产资源开发等。集团2010年经营总产值近3亿元，2011年完成总产值4.5亿元。
创立以来，迅通集团在董事长郭明先生的带领下，发展的步伐迅速而稳健，至今已成为具有规模效益优势和巨大发展潜力的企业集团。自迅通集团的第一家子公司创建至今，目前国内已拥有7个全资子公司、4家分公司，近年集团海外市场迅速扩张，在全球范围内已设立了近20个分公司和办事处。
创新是企业发展的前提，迅通已形成以集团公司为投资中心，以专业公司为利润中心，以基层生产公司为成本中心的母子公司管理体制，建立了现代企业管理制度。成功的经验告诉我们：优秀的企业是有优秀的团队创造的，创新和进步的根源在于人的创造力。迅通前进的每一步，都是对“以人为本”最好的诠释。
在经济全球化发展波澜壮阔的今天，迅通人将一如既往地坚持诚信做人、实在做事的精神，秉承创新传统，实现企业社会价值的最大化。