上海招聘

岗位职责：
1、负责开展招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源工作;
2、充分了解公司的战略目标、工作内容及内部流程，协助各部门推进人力资源管理工作;
3、保持与各部门负责人的良好沟通，主动及时为各部门提供人力资源伙伴建议;
4、深入掌握所负责领域人才现状，通过人力资源管理活动积极推动人才的吸引、保留与发展，促进和优化部门组织结构，提高团队凝聚力，保障骨干员工的稳定性;
5、掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀工作，协助各部门建立良好的内部沟通渠道，及时发现、反馈和解决内部管理问题；协助营运中心管理层进行团队建设;
6、根据集团要求，贯彻执行各项人力资源政策及相关项目，完善人事流程。

任职要求：
1、30岁以上，中专及以上学历，5年以上人事相关经验;
2、熟悉国家的劳动人事法律法规及企业管理的理论知识;
3、具有较强的团队管理能力，分析判断能力、人际交往能力和应变能力;
4、熟练掌握人力资源各模块专业知识，有流程制度整合经验优先;
5、五年以上人力资源工作经验，3年以上团队管理经验，有电子商务、物流、零售行业工作经验者优先;
6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
7、最好是家住在浦东金桥

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