上海招聘

岗位职责：
1、 根据部门需求拟定、实施和改善部门培训体系
2、 就销售知识、心态、销售技巧、客户沟通技巧、销售思维模式等对在职销售人员进行培训
3、 随时与销售人员进行沟通交流，了解他们的心理状态和需要，做好针对性辅助指导等工作
4、 评估培训成果，并将成果内容形成报告提交上级领导
5、 完成上级领导交代的临时性工作。

岗位要求：
1、熟悉销售业务体系，具备1~2年以上培训工作经验（若具备1~2年一线销售经验优先录用），有呼叫中心工作经验佳；培训经验基于业务体系者佳；
2、全日制本科及以上学历；
3、3年以上工作经验；
4、能根据公司发展方向并结合一线业务部门需制定员工岗位胜任力模型；
5、结合员工岗位胜任力模型定期与HR协作，招聘合适岗位人员；
6、建立完善的员工岗前培训及在岗培训架构体系；
7、参与一线培训，有一定课件制作能力；
8、规划好人员培养与输出 保质保量保障一线业务部门用人需求；

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