设计经理
上海名传信息技术有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2014-08-17
- 工作地点:上海-浦东新区
- 招聘人数:1
- 工作经验:3-4年
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:UI设计师/顾问 视觉设计师
职位描述
岗位职责:
1、负责公司互联网/移动产品的整体设计,制定公司设计(视觉/交互)工作流程;
2、与产品经理、研发团队共同设计与优化公司互联网或/移动产品,配合开发工程师完成整个人机交互界面设计;
3、负责公司各部门设计需求的分解,提升设计团队的专业能力。
岗位要求:
1、本科(含)以上学历,3年以上岗位经验,计算机、美术、艺术设计等相关专业;
2、 设计功底扎实,具有良好的美术功底及审美能力,较强的网页设计能力,互联网公司背景优先考,熟悉互联网优秀的产品设计作品,且有自己的见解;
3、 熟练使用PS, FW等切图工具,精通(X)HTML+CSS,JavaScript,熟练编写代码;
4、 工作积极主动,责任心强,具备较好的领导力和团队合作精神。
注:投递简历时,请附带个人作品或作品集链接地址。
1、负责公司互联网/移动产品的整体设计,制定公司设计(视觉/交互)工作流程;
2、与产品经理、研发团队共同设计与优化公司互联网或/移动产品,配合开发工程师完成整个人机交互界面设计;
3、负责公司各部门设计需求的分解,提升设计团队的专业能力。
岗位要求:
1、本科(含)以上学历,3年以上岗位经验,计算机、美术、艺术设计等相关专业;
2、 设计功底扎实,具有良好的美术功底及审美能力,较强的网页设计能力,互联网公司背景优先考,熟悉互联网优秀的产品设计作品,且有自己的见解;
3、 熟练使用PS, FW等切图工具,精通(X)HTML+CSS,JavaScript,熟练编写代码;
4、 工作积极主动,责任心强,具备较好的领导力和团队合作精神。
注:投递简历时,请附带个人作品或作品集链接地址。
公司介绍
上海名传信息技术有限公司是一家互联网高科技创新企业,是中国领先的在线软件服务提供商,互联网软件技术创新企业。基于SaaS理念专注致力于为网店卖家的管理、交易、营销、客户服务以及各种实用需求提供最佳解决方案,促使网货交易最大化,帮助网商获得更大的成功。团队的使命是打造中国最大的网络商业软件服务平台。
公司骨干团队拥有10年软件开发以及互联网运营经验,公司由策划部、设计部、开发部、运营部、客服部等5个部门组成。旗下推出的营销软件获得淘宝广大卖家的认可,拥有30多万的忠实用户,使用人数一度位居淘宝软件前列。
为了更好的服务广大卖家,打造更加一流的产品,我们高薪诚邀请德才兼备者加盟:
人才理念
我们深信:人才是企业的第一资源,是企业发展的根本。
我们认为:人人是人才,关注每一个员工的现在、发展和未来。公司最大的成功是员工的成功。
我们竭尽所能地做到:人适其位,位适其人,让每个人的聪明才智都有充分施展的空间和舞台。
我们不仅通过待遇留人,我们更愿通过事业留人、感情留人。
我们时时刻刻要求自己:以人为本,创新无限;褒奖德才兼备的人才,培养精英人才,为他们搭建宽广的事业发展舞台,让他们不断成长并实现梦想;珍视每个员工,每个创意,尊重人人,重视每个员工的贡献。
用人策略
我们的用人方式:善于用人、用对人、用好人、留住人、培养人。
我们的用人原则:用人之长,避人之短,活用偏才,重视全才。
我们的用人律条:发现、培养出人才者有奖,埋没、压抑人才者受罚。
我们的用人制度:动态转换制度;在位监控制度;届满轮流制度;海豚式升迁制度;竞争上岗制度和动态股权激励制度。
我们考核评价人才公式:个人综合素质=学识+能力+业绩+公论。把绩效管理与员工评议、领导评价结合起来,注重综合评价效果,建立科学的人才评价指标体系。
公司骨干团队拥有10年软件开发以及互联网运营经验,公司由策划部、设计部、开发部、运营部、客服部等5个部门组成。旗下推出的营销软件获得淘宝广大卖家的认可,拥有30多万的忠实用户,使用人数一度位居淘宝软件前列。
为了更好的服务广大卖家,打造更加一流的产品,我们高薪诚邀请德才兼备者加盟:
人才理念
我们深信:人才是企业的第一资源,是企业发展的根本。
我们认为:人人是人才,关注每一个员工的现在、发展和未来。公司最大的成功是员工的成功。
我们竭尽所能地做到:人适其位,位适其人,让每个人的聪明才智都有充分施展的空间和舞台。
我们不仅通过待遇留人,我们更愿通过事业留人、感情留人。
我们时时刻刻要求自己:以人为本,创新无限;褒奖德才兼备的人才,培养精英人才,为他们搭建宽广的事业发展舞台,让他们不断成长并实现梦想;珍视每个员工,每个创意,尊重人人,重视每个员工的贡献。
用人策略
我们的用人方式:善于用人、用对人、用好人、留住人、培养人。
我们的用人原则:用人之长,避人之短,活用偏才,重视全才。
我们的用人律条:发现、培养出人才者有奖,埋没、压抑人才者受罚。
我们的用人制度:动态转换制度;在位监控制度;届满轮流制度;海豚式升迁制度;竞争上岗制度和动态股权激励制度。
我们考核评价人才公式:个人综合素质=学识+能力+业绩+公论。把绩效管理与员工评议、领导评价结合起来,注重综合评价效果,建立科学的人才评价指标体系。
联系方式
- 公司地址:上海市张江高科技园区博霞路22号108室
- 邮政编码:201203