上海招聘

职位描述:
1.负责公司人力资源制度在区域门店内的全面贯彻与执行，领导和负责区域内门店人力资源部所有工作；
2.劳动成本预算的编制、执行和控制；
3.区域门店内人员的招聘与选拔。根据编制，确保合适的人员配置到岗，降低员工流失率；
4.员工考勤、休假管理、加班控制；
5.员工薪酬核算，以及五险一金购买、节日福利发放相关的人事管理工作的落实；
6.制定店内培训计划，执行相关培训项目，协调培训相关工作；
7.绩效评估制度的实施和执行；
8.建立和维护良好的员工关系，妥善处理劳动争议；
9.员工入职、离职、晋升、转岗、加薪等手续的办理及员工档案管理；
10.人事相关资产的管理及员工激励活动的组织。

任职要求:
1.熟练使用办公软件；
2.3年以上人力资源工作经验，1年以上管理工作经验；
3.熟悉国家、上海当地劳动相关法律法规；
4.优秀的人际沟通和团队协作能力；
5.良好的抗压能力，出色的组织协调能力及分析判断能力；
6.有人力资源共享中心工作经验者优先。

    上海上蔬永辉生鲜食品有限公司（简称：上蔬永辉），于2013年12月20日由上海国盛集团、上海蔬菜集团、永辉超市、鼎晖投资和摩根士丹利共同出资3亿元成立。2016年被上海市商务委授予“2016年度菜市场经营管理创新模式示范企业”、获“浦东新区五一劳动奖状”等荣誉称号。

    上蔬永辉是上海菜市场升级改造2.0版“中心菜场”的排头兵和创新先行者，将会选取上海现有的传统农贸菜场、新建菜场、商业中心、购物中心等作为发展网点，将其打造升级为2.0版中心菜场或精品生鲜生活超市。升级后的2.0版中心菜场/生活超市以经营生鲜农产品（包括蔬菜、水果、肉类、活鲜、家禽、干货等）、食品和加工食品为主，销售占比保持约80%以上，同时经营进口食品和其他各种品牌的食品、用品，门店经营面积在1500-5000平方米，辐射周边8000户至15000户约3万居民。
     官方网站：www.52fmart.com