上海招聘

岗位职责：
负责公司海外机构的团队组建及人事管理，主要包括：
1、负责海外国家/区域外派人员的选拔与协调工作，协助完成海外机构的团队组建和人员补充；
2、负责外派人员的培训、协议签订、外派信息统计等人事管理工作；
3、与海外公司人事部门保持日常沟通，搜集和分析人事报表数据，及时了解工作动态，协助协调和沟通
相关问题。
岗位要求：
1、全日制本科以上学历，英语听说读写熟练。
2、具有人力资源管理专业知识和劳动人事类法律法规，有跨文化沟通经验；
3、具有较强的沟通协调能力，性格开朗，主动积极，具有良好的服务意识；
4、良好的职业道德和敬业精神、能承受较强的工作压力。
5、具有海外留学或工作背景，有相关的工作经验者优先考虑；

浙江吉利控股集团是世界500强企业，现有员工18000余人。1997年进入轿车领域以来，凭借灵活的经营机制和持续的自主创新，取得了快速的发展，现资产总值超过1000亿元（含沃尔沃），连续九年进入中国企业500强,连续七年进入中国汽车行业十强，被评为首批国家“创新型企业”和“国家汽车整车出口基地企业”。集团现有帝豪、全球鹰、英伦等三大品牌30多款整车产品，拥有1.0L-1.8L全系列发动机及相匹配的手动/自动变速器。
本着“总体跟随、局部超越、重点突破、招贤纳士、合纵连横、后来居上”的发展战略，到2015年，吉利汽车将在五大技术平台、15个整车产品平台上衍生出以左、右舵兼顾，满足各国法规和消费习惯的40余款车型；将在海内外建成15个生产基地，实现产销200万辆的目标。

美嘉峰介绍
上海吉利美嘉峰国际贸易股份有限公司拥有直接对外贸易权，是吉利控股集团的一级子公司和唯一的进出口窗口。
为了实现让吉利轿车走遍全世界的企业愿景，公司成立以来，正确执行集团国际化战略，在全体员工的努力下，目前吉利在中国自主品牌乘用车出口中排名第二，我们也在海外成立2个子公司、10多个办事处，拥有全球400多个销售服务网点，7年来累计出口近10万辆轿车，产品覆盖全球54个国家和地区，过去7年年平均销售增长超过70%！

我们将持续秉承“快乐人生，吉利相伴”的核心价值理念，走“人才与创新”的道路，发挥团队智慧，依靠全体员工，为中国汽车工业自主品牌的崛起而奋斗！