上海招聘

位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。


任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

上海易盟企业（集团）有限公司创始于1999年，是一家产业投资型企业。企业注册于上海科技创新中心主体承载区——浦东临港产业园，总部位于上海浦东陆家嘴金融贸易中心。集团投资控股企业——远茂股份已成功登陆新三版（股票代码839551）。集团投资聚焦现代服务业：人力资源外包、业务流程外包、互联网科技、健康管理、环保科技、跨境贸易等。 经过20年不懈努力，集团创立企业已在国内20多个省市设立分子公司，服务网络遍布国内200多个大中城市，服务人员2万余人，长期服务于包括50余家世界500强企业在内的1000余家国内外知名企业。经营规模在同行业中位列前十强，并已在中国香港和澳大利亚投资企业。易盟集团秉承创新、高效、共享的经营理念，投资产业链不断延伸，努力打造具有国内一流、一站式服务能力的生态型产业集团。