上海招聘

职位描述：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、按照公司发展要求、年度性工作计划，以及内部培训需求，制定年度培训计划报相关领导审批；
3、根据审批的培训计划负责培训实施，并根据企业的变化及时作出相应调整；
4、培训工作的跟进总结，在各项培训结束后要及时进行培训效果的分析，总结存在问题及改进措施，撰写培训工作总结，报领导审核；
5、负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动；
6、负责内部培训队伍及培训课程开发体系的建立、管理，组织收集、筛选、编写各类培训资料；
7、 建立员工培训档案，根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等，对实施的各类培训进行管理；
8、 对外部培训机构进行挑选和管理，与外部职业培训机构等业务合作部门建立良好的合作关系，相互共享相关信息。
岗位要求：
1、年龄：24—32岁；
2、教育：本科以上学历；
3、经验：接受过相关培训技巧的训练，有两年以上相关工作经验；
4、能力：组织能力、沟通能力、学习能力、执行能力；
5、技能：能熟练应用OFFICE办公软件，根据要求制做相应课件；
6、性格特征：乐观向上、积极进取、善于沟通、思路清晰、富有激情、有较强亲和力和感染力。

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