上海招聘

工作职责：
1.办理员工入职、离职手续，安排转正员工考试等综合管理；
2.办理员工招退工，签订员工劳动合同，缴纳员工社会保险、公积金等工作的综合管理；
3.建立和维护人事档案、员工花名册、员工生日表，及时更新员工的个人信息和资料；
4.协助人事经理编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
5.执行相关人事规则制度、日常管理工作及有关员工咨询的解答工作；
6.调查各部门培训需求，结合公司发展需要，协助人事经理建立培训体系，拟定全年员工培训计划及中长期培训规划，并具体组织实施；
7.制定每月培训计划，次月按照培训要求实施该培训计划，并安排培训讲师工作；
8.进行新员工入职培训，联系外部培训机构安排员工参加工程方面技能培训考证；
9.根据培训体系要求，对员工参加的培训课程进行效果评估；
10.组织实施员工每季度绩效考核并统计考核结果，进行反馈；
11.协助人事经理受理员工离职面谈和进行离职分析工作；
12.参加本部门的相关工作会议，提出改善工作的建议；
13.接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技能的学习；
14.遵守公司的各项管理制度，提出本部门各项管理制度的建议，与其他部门有效配合；
15.积极主动完成人事经理交办的其他工作。

任职资格：
1.年龄：25岁及以上；性别：男女不限；
2.学历：大专及以上；
3.知识：三年以上人力资源相关工作经验，具有社保公积金等实际操作经验，熟悉培训模块，持人事上岗证；
4.技能：熟练使用计算机办公软件；具有较强的记忆力、计算力、良好的语言表达能力、团队合作精神；
5.性格：性格外向，细致严谨，擅长与人交往，态度积极乐观。

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