上海招聘

主要职责:
1、负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作；
2、编制公司人事管理制度，规避各项认识风险；
3、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施。
4、管理公司的薪酬福利体系；
6、员工劳动关系管理；
7、 完成上级交给的其它事务性工作。

职位要求：
1、专科以上，人力资源专业或管理专业毕业。
2、5年以上工作经验，其中3年以上人力资源经理工作经验。
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。
5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
6、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

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