上海招聘

薪资待遇

底薪：前3个月无责任底薪4000元+业界独享变动底薪（我们是上海房地产公司前20强里，唯一一家有双底薪的公司，业绩越高底薪越高）

高提成：新人阶段有业绩即可提成5%（业界唯一转正前有提成的公司）

转正后提成10%-30%（优秀销售员平均月收入破万）

激励奖金：每月举办各项激励竞赛（现金奖励300-10000元）

例：小A本月业绩10万，月收入约2.3万

（固定底薪4000元+变动底薪约6800元+提成约12000元+激励奖金300元）

住宿：入职当天即可申请宿舍，无需缴纳押金、距离门店10分钟，工作就近分配！

福利奖金

1、按照上海正式标准缴纳社会保险；

2、每月绩优人员300~10000元额外奖金；

3、达成季度绩优人员、年度绩优人员享国内外旅游 (台湾游、三亚游、云南游、北京游…)

4、部门聚餐津贴，吃吃喝喝感情更好

5、绩优奖金、团体奖金及生育津贴，累积人生第一桶金

工作内容

1、新进员工，熟悉了解所在商圈，做好基本功；

2、通过电话和网络的形式，负责客户的开发和维护，接待与咨询；

3、详细了解客户的需求，做信息的合理匹配，为其提供专业的房地产置业服务；

4、匹配客户需求推荐合适房源，陪同客户实地看房；

5、针对意向客户，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经济买卖和租赁业务；

6、负责房屋缴税过户手续办理等售后服务，以及新老客户的经营与维护。

晋升制度

1、所有人员一律从基层做起 （从不挖角和空降管理层）

2、每月一次晋升业绩考评（达标者立即晋升，不受时间限制）

3、最快7个月晋升店长（独立管理一家店，拥有自己的团队）

4、未来3年拓展100家门店 （晋升机会非常多）

应聘条件

1、32岁以下，大专（含）以上学历（若有1年销售经验之女性，高中学历亦可）

2、专业、户籍、性别不限，无工作经验可（欢迎有理想有激情的应届毕业生加入）

3、能吃苦耐劳，具有亲和力和良好的沟通能力（一分耕耘一分收获）

4、有进取心，富有挑战精神，一定的抗压能力（逆水行舟不进则退）

5、外语能力不限，若擅长日、韩、英语者尤佳（多一项技能多一分优势）

价值50万的教育训练课程（行业内唯一一家不利用下班时间做员工培训的公司）

职场新人的改造计划、专属学长姐制，一对一教学，带领新人熟悉工作，并有360小时以上免费带薪培训

包括职前培训、OJT培训、OFFJT培训、储备经理人培训、管理培训，为您打造金牌专业经理人！

联 系 人：人力资源课—林小姐

咨询电话：021-54892369

咨询微信号：Yongqing2005

邮 箱：du@yongqing.com.cn（邮寄请写清楚应聘职位）

公司网址：http://job.yongqing.com.cn/

总部地址：徐汇区肇嘉浜路1033号徐家汇国际大厦10楼

交通路线：

地铁：9号线、1号线、11号线徐家汇站10/14号口出，直行200米到达。

公交：927、43、984、171、830、926等多路公交到达。

公司经营理念：
  顾客感动 中介楷模 安全经营 开创发展 共享成长

工作信念：
  主动积极 掌握三现 勤思价值 有效沟通 行动稳准

    上海「永庆房屋」以台湾企业集团总部在房仲业深耕二十多年的经验为后盾，永庆房仲集团于2005年在大陆上海设立「台庆房产」，短时间内便在当地房地产市场建立起优质服务的口碑；2009年依法取回商标权，台庆房产正式更名为「永庆房屋」，两岸的品牌形象及服务水平更趋一致。

    上海「永庆房屋」将台湾房仲经营模式复制到上海，集团资源的充份支持，以及融合当地房地产产业的特性与在地文化之下，快速的在内地树立出台湾企业的品牌优势。集团最重视的人力素质培训文化也移植到上海，经由严格扎实的训练计划及复制集团科技e化服务的经验，上海「永庆房屋」突显出与其它业者的差异性服务，创造出独特的企业风格，同时提供最符合当地台商与居民需求的服务内容，发展标准化、高水平的服务质量，已成为最鲜明的品牌特色。

    我们相信，坚持做到最好的服务品质，就能达到最大的规模。对于人才密集型的房产中介行业而言，人员素质尤为重要。我们认为，房产经纪人有没有房产、建筑经验并不重要，能力与经验均可以通过培训与实践获得，重要的是服务态度、理念是否积极端正，做人是否诚实守信，无论何时何地，这都将是永庆集团始终坚持的选择人才的原则之一。

    目前，永庆集团已在两岸拥有近900家门店，超过120000人的高素质经纪人团队。未来三年内，我们至少还需要100位店长、300位储备店长等业务管理人才以适应永庆房屋的发展需要，非常欢迎您加入，与我们一起继续践行“顾客感动 仲介楷模 安全经营 开创发展 共享成长”的经营理念，赋予中介以清新、被信赖、专业化、科技化的新式中介形象！