人力资源部经理
龙仕达融资租赁(上海)有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2014-08-17
- 工作地点:上海-浦东新区
- 招聘人数:1
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事经理
职位描述
岗位职责:
1. 主持制订岗位设置编制计划,报行政人事高级经理及总裁批准后执行。
2. 检查督导招聘计划和实施方案的执行,开展员工的招聘和选拔工作。认真做好员工的辞职、辞退和自动离职的管理。
3. 组织各部门进行岗位分析和岗位评估工作,确定岗位的级别。
4. 主持拟定(修订)员工考核制度及实施细则,重点做好员工及管理层的考核信息收集,提出奖惩依据,送部门副总经理审核,报总裁批准后执行。
5. 主持拟定薪酬管理制度,做好薪酬的管理工作。
6. 主持拟定员工的培训计划,指导各部门提出的培训需求,加强员工的培训工作,重点做好中、高层管理人员的培训工作,并开展其有效性的评价。
7. 检查监督员工的考勤工作,维护考勤的准确性。
8. 了解员工的基本情况,处理员工的合理化建议;协调员工关系,处理员工投诉。
9. 加强企业文化建设,塑造公司的形象,提高企业的知名度。
10. 做好所属员工的绩效督导考核工作,收集审核其他部门的绩效考核结果,报分管副总及总裁审批。
11.上级安排的其他工作。
1. 主持制订岗位设置编制计划,报行政人事高级经理及总裁批准后执行。
2. 检查督导招聘计划和实施方案的执行,开展员工的招聘和选拔工作。认真做好员工的辞职、辞退和自动离职的管理。
3. 组织各部门进行岗位分析和岗位评估工作,确定岗位的级别。
4. 主持拟定(修订)员工考核制度及实施细则,重点做好员工及管理层的考核信息收集,提出奖惩依据,送部门副总经理审核,报总裁批准后执行。
5. 主持拟定薪酬管理制度,做好薪酬的管理工作。
6. 主持拟定员工的培训计划,指导各部门提出的培训需求,加强员工的培训工作,重点做好中、高层管理人员的培训工作,并开展其有效性的评价。
7. 检查监督员工的考勤工作,维护考勤的准确性。
8. 了解员工的基本情况,处理员工的合理化建议;协调员工关系,处理员工投诉。
9. 加强企业文化建设,塑造公司的形象,提高企业的知名度。
10. 做好所属员工的绩效督导考核工作,收集审核其他部门的绩效考核结果,报分管副总及总裁审批。
11.上级安排的其他工作。
公司介绍
龙士达融资租赁(上海)有限公司是一家经中华人民共和国商务部批准获得融资租赁资质的融资租赁专业公司,2012年成立,注册资本1.07亿元人民币。
龙士达金融租赁总部设在上海陆家嘴金融开发区,在香港、北京、浙江设有分支机构,并正在组建西北分支机构。
龙仕达融资租赁在充分了解国外融资行业业务和国内政策环境背景的前提下,通过直接融资租赁、售后回租、厂商租赁、杠杆租赁、联合租赁、委托租赁和转租赁等各种租赁模式,将“融资”与“融物”合为一体,同时将各种金融工具和税费优惠等融合在一起,给投资人带来不同于设备贷款的诸多好处,为客户提供多方面的优质服务。
目前,龙仕达融资租赁已经建立了相对完善的产品服务体系。如在服务行业方面,主要有电信、医疗、交通运输、钢铁制造、石油、电力等;在租赁设备方面,主要有工程机械、机床、节能减排设备、医疗器械等。
龙仕达融资租赁有三个团队。经营团队沉稳、创新、充满活力并具有很强的专业素质,顾问团队有中国最早的融资租赁业从业人员,融资租赁业资深专家,大型企业和上市公司高管,私募基金合伙人和行业研究员等,合作团队有商业银行、信托公司、国内私募基金、国外大学基金和社保基金等。
龙士达金融租赁总部设在上海陆家嘴金融开发区,在香港、北京、浙江设有分支机构,并正在组建西北分支机构。
龙仕达融资租赁在充分了解国外融资行业业务和国内政策环境背景的前提下,通过直接融资租赁、售后回租、厂商租赁、杠杆租赁、联合租赁、委托租赁和转租赁等各种租赁模式,将“融资”与“融物”合为一体,同时将各种金融工具和税费优惠等融合在一起,给投资人带来不同于设备贷款的诸多好处,为客户提供多方面的优质服务。
目前,龙仕达融资租赁已经建立了相对完善的产品服务体系。如在服务行业方面,主要有电信、医疗、交通运输、钢铁制造、石油、电力等;在租赁设备方面,主要有工程机械、机床、节能减排设备、医疗器械等。
龙仕达融资租赁有三个团队。经营团队沉稳、创新、充满活力并具有很强的专业素质,顾问团队有中国最早的融资租赁业从业人员,融资租赁业资深专家,大型企业和上市公司高管,私募基金合伙人和行业研究员等,合作团队有商业银行、信托公司、国内私募基金、国外大学基金和社保基金等。