上海招聘

岗位职责
1、根据公司人力资源需求，落实执行招聘计划，对招聘现状做出初步规划与分析；
2、负责建立和完善公司招聘体系和选拔流程；
3、负责简历的筛选、电话邀约、初试选拔等各个环节；
4、建立公司人才储备库，以及每位候选人面试状况详细记录，与候选人保持长期沟通；
5、贯彻执行公司薪资福利管理制度；检查考勤统计，汇总员工每月薪酬数据；
6、缴纳社会福利相关款项，办理社会保险相关证件；
7、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算。

岗位要求：
1、有1年以上招聘及人事管理经验；
2、善于沟通、亲和力强，有优秀的面试技巧和团队合作意识；
3、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘；

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