上海招聘

岗位职责：

招聘工作：
1. 处理酒店招聘网站信息的修改、更新及相关数据的统计工作；
2. 负责各个岗位面试通知，时间安排工作；
3. 负责酒店基层员工的招聘面试及相关资料的跟进流转工作；
4. 负责招聘会资料的准备、收集、整理工作。

员工关系：
5. 负责酒店员工入职、离职手续的相关办理工作；
6. 负责酒店人事系统资料的输入及处理工作；
7. 负责本部门人员的考勤管理及记录工作；
8. 管理酒店员工健康证，并负责月度催缴工作；
9. 负责酒店员工更衣箱钥匙、考勤卡的发放和管理；
10. 负责酒店员工宿舍的入住管理，并和宿舍管理员做好对接工作。


行政工作：
11. 负责做好晨会前准备工作和会议记录，会后撰写会议纪要；
12. 负责每月酒店值班经理排班工作；
13. 负责月度优秀员工评选及相关后续工作。

其他：
14. 完成人事经理交办的其他工作。




任职条件：
1、身高：女：160厘米以上 男175以上
2、年龄：25-35岁
3、学历：大学本科以上学历，或者人力资源相关专业专科
4、语言：具备优秀的中、英文书写能力者优先
5、性别： 不限
6、工作年限：星级酒店从业经验1年以上者优先
7、所持证书：持有酒店业相关专业，技能,职称证书优先
8、其他条件：
* 良好的职业操守，对工作有较强的事业心和责任心，工作勤奋踏实、主动积极，良好的沟通与协调能力；
* 熟悉酒店人员招聘、任用、人才引进、内部调动、晋升、解聘、接纳和退工的具体操作流程，并具备独立完成实际工作的能力；
* 熟练使用相关熟练使用办公软件及相关人事软件，能够根据人事行政总监的要求，独立制定人事、人员流动等各类人力资源月度、年度报表；
* 熟练使用各类办公软件。

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