上海招聘

岗位职责：
1、负责系统问题的实施跟进及进度完成情况跟踪，包括问题的发现、收集、跟踪、汇总及相关数据分析；
2、协助项目组跟进相关的问题，提醒时间完成点及进度；
3、分析与总结工作问题中的原因及解决方案，协调相关资源，负责问题的最终完成解决；
4、汇总问题并按要求完成详细反馈、日报、周报、月报，进行整体数据的整合分析；
5、部门领导交办的其他临时性任务。

任职资格：
1、两年以上互联网相关行业经验，熟悉电商业务流程者优先，条件优秀者可放宽工作经验；
2、能通过总结与分析问题点进一步挖掘需求和发现现有存在的问题优化点，积极思考并能运用资源协调跟进问题，拥有最终的解决方案与想法；
3、善于沟通，团队协作能力较强，拥有一定的数据分析能力，熟练掌握办公基本技能，如Word、Excel、Powerpoint等办公软件；
4、工作认真踏实、责任心强，能承受较大的工作压力；
5、服从上级安排，能独立完成工作，能够承受工作压力，适应较高强度的工作；
6、做事有条理，逻辑性强，工作主动性强；

7、大专及以上学历，市场营销、计算机、电子商务等相关专业毕业；
8、熟悉SQL、了解系统开发流程，或拥有实施和支持经验者优先。

上海美特斯邦威服饰股份有限公司是中国服装产业代表企业之一，浸润时尚产业20年，秉承“世界的裁缝”的梦想，以“不走寻常路”的精神不断进行企业的发展创新和向上突破。
目前公司旗下拥有“Metersbonwe”和“ME&CITY”两大时尚休闲品牌；“米喜迪”和“MooMoo”两大童装品牌，慢生活体验品牌“褀”以及独立电子商务平台“邦购网”。截止至2016年底，已经在全国设有专卖店3900余家；员工近20000人。
公司始创于1995年，在国内首创“生产外包，直营销售和特许加盟相结合”的经营模式，全面贯彻价值链整合管理和品牌整合营销的理念。通过整合品牌策略、产品企划、产品开发、生产采购、物流、市场拓展、销售服务和信息化管理等各个价值链，公司不断地提升整体管理能力和运营绩效。2008年8月公司在深圳证券交易所成功上市。
从2013年公司即启动创新转型： 以线上线下消费者体验环境升级、线上线下会员管理升级，线上线下供应链管理升级等O2O形态为消费者带来跨越空间的服务体验升级。
美特斯邦威将持续借力社会互联网商业公共平台，充分满足消费者多样性的购物需求和购物体验选择。作为一家国内领先的休闲服饰企业，美特斯邦威积极转变陈旧思维，改变对消费者的固有认知，打破传统定位的年龄符号，通过聚焦消费者精准画像，探寻未来的消费行为特征，完成自我裂变升级，不忘民族品牌情节，坚定不移的为消费者提供高质量、高标准的产品及服务，用心守护每一位消费者的形象工程。