上海招聘

1、负责分公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
5、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
6、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
7、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

上海麦力快递有限公司，是经国家邮政部许可、上海市工商局注册的快递公司。麦力快递立足国内、面向国际，主营小包裹快递业务，本着“服务客户，卖力快递”的服务宗旨，形成同城当天件、区域当天件、跨省时效件和航空次晨达、航空次日下午达等多种服务产品和到付、代收货款、签单返还等多种增值服务，涵盖快递、仓储、电子商务配送、特色服务等一系列的专业速递服务，并为客户量身定制速递解决方案，提供个性化、一站式的服务。还将开通港澳台（在香港成立分公司）、东南亚、中亚和欧美快递专线，将麦力快递的服务网络延伸至海外。同时，麦力还将从客户需求出发，在行业中实行365天“全年无休”快递服务，为客户提供及时、方便的服务。
     公司将致力于为客户提供全方位、领先的供应链解决方案，构建快递为主、电子商务为辅、有国际影响力的全球快递网络企业，全面推进航空战略，实现麦力自主全货机飞行，并致力于以新一代核心业务系统为中心的信息技术平台，持续优化服务产品结构，建设覆盖广泛、执行力强的运营网络，全面实施“人才兴企”战略，提升麦力全网核心竞争力，努力成为业务总量领先、结构合理、管理科学的行业领导企业之一。
    麦力快递将以“做民族品牌”为己任，以实现“我卖力 你无忧”为奋斗目标，坚持“服务客户，卖力快递”的服务宗旨和“开拓进取，诚信服务”的经营理念以及“风雨无阻、勇于进取、全力以赴、持之以恒”的麦力精神，积极推进品牌建设、人才建设、信息建设、文化建设和网络建设，不断改革创新、坚持不懈为广大客户提供优质快递服务。
     在今后一个时期，麦力快递会坚持走自己的路，确立自己的市场地位，发展成为中国快递行业的龙头企业之一；为客户提供全方位、领先的供应链解决方案，以快递为主、电子商务为辅，成为有国际影响力的全球快递网络企业，做受人尊重的百年企业，真正实现“我卖力 你无忧”宏伟目标。