上海招聘

职位描述：
1、制定人事年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行；
2、做好用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程的制定，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；
3、 组织岗位职责设计方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；
4、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作；
5、执行招聘工作流程，甄选合适的人员，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、实施劳动合同的签订、续签及职务任免、解聘等相关工作；
7、组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决；
8、参与公司的薪酬福利管理工作，对公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案有建议权；
9、负责开展绩效管理工作及绩效考核方案和细则调整；
10、制定公司员工的培训计划，并组织实施；
11、员工活动的组织实施、员工关系处理；
12、完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：
1、工作细致、认真，自律，原则性强，具有良好的职业道德，踏实稳重，原工作单位有良好评价；
2、精通人事工作，熟练操作人事六大模块，精通劳动法，专业从事人事工作三年以上，工作能独挡一面；
3、文笔及口才表达能力强，组织协调能力强；
4、对工作富有激情，具责任感，体健貌端；
5、熟练使用相关办公软件，具备较丰富的网络知识；
6、年龄30～45岁，行政管理、人力资源、法学、工商管理专业全日制本科毕业。

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上海东湖出入境服务有限公司成立于2002年3月，是上海市委直属上海东湖集团名下的出入境公司。
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