上海招聘

人事：
1、根据公司提出的战略目标，参与公司战略规划制订及重大问题决策，就人力资源、组织建设等向决策者提供建议；
2、根据公司发展战略，组织制定并执行人力资源中、长期规划；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度和工作流程，并组织实施；
4、负责人力资源开发管理和员工能力素质模型建设，选拔中高级人才，完善公司人才储备和梯队建设，并为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
5、组织设计并有效实施适合电子商务行业的薪酬和绩效考评体系以及激励制度；
6、建立健全员工培训体系，包括课程体系、讲师体系、制度体系及培训活动执行体系；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，有效管理人力资源团队；
8、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
9、建立公司核心价值观，负责公司企业文化建设。
行政：
1、负责组织起草公司重要文件及管理规章制度并监督实施；
2、负责组织危机管理工作及外部投诉处理；
3、负责协调公司各部门之间的关系；
4、负责组织外事接待和策划公司庆典活动。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源、管理学或计算机相关专业；
2、8年以上人事行政管理经验，其中金融售、银行或保险行业工作经验5年以上，3年以上人力资源总监管理经验，具备创业型企业工作经历者优先；
3、对人力资源管理各职能模块具有较深的认识和系统性思考，具有丰富的理论基础和实践经验，了解现代企业人力资源管理模式，熟悉多种人力资源测评工具；
4、擅长各类中高级人才及技术人才的甄别和选拔，以及重大人力资源问题处理，善于指导员工职业生涯规划；
5、熟悉国家劳动人事管理及互联网方面的相关政策和法律法规；
6、具备金融行业良好的人脉关系，能迅速制定或调整招聘策略，以确保人员到位；
7、具有较强的组织领导能力、规划决策能力、执行能力、协调能力、公关能力和团队建设能力，亲和力强。

天津黄金日贵金属经营有限公司成立于2009年3月，是一家专业从事黄金、白银、珠宝等实物销售和为白银、铂金、钯金等贵金属电子交易提供服务、贵金属投资管理及咨询服务等业务的企业，系天津贵金属交易所的首批综合类103号会员、中国黄金协会常务理事单位、天津市商品交易商协会副理事长单位。

黄金日自成立以来，在天津贵金属交易所和中国黄金协会的大力支持下，周仁旭董事长带领黄金日家人，严格遵守天津贵金属交易所"公开、公平、公正"的原则，以"诚信求实、开拓创新、专业服务、价值共享"为理念，在天贵所提供的这个创新性交易平台上，凭借雄厚的资金、高素质的团队、专业的技术团队和先进的设备，为投资者提供最专业做到位的服务。

目前黄金日在全国有200多家分支机构，业务已遍及浙江、江苏、上海、河南、江西、山东、辽宁、吉林、内蒙古、山西、陕西、甘肃、贵州、云南、广东、福建等省市，有10万客户信任并选择黄金日，这是黄金日业务服务水平的最有力证明。

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