上海招聘

岗位职责:

1、贷前调查。须参与授信业务的平行现场调查；根据分、支行业务要求参与其他授信业务的平行现场调查。

2、内部评级。承担内部评级“支行复评”角色。

3、信贷资料审核。负责对信贷资料的完整性及有效性的审核。

4、风险披露。从业务合规性、资料真实性、用途合理性、数据准确性进行评价，并进行风险点揭示。

5、合规放款。在授信业务通过审批后，参与授信客户的合同签约、核保等工作。

6、贷后监督。对200万元以下的授信业务，贷后按照30%的比例进行合规性、真实性检查；指导、监督和检查客户经理贷后资金跟踪。

7、风险预警。与客户经理共同对风险预警客户进行现场检查，并在贷后检查报告中共同签字。

8、其他工作要求。

应聘条件:

1、大专（含）以上学历，五年以上银行小企业或公司信贷业务工作经验；

2、工作作风诚信、严谨、高效、敬业，有良好的职业操守和工作责任心；

3、有较强服务意识和效率观念，善于沟通；

4、有较强学习意识，能及时学习最新的法律法规和规章制度，不断提高自身业务素质。

5、有较好的文字功底和业务分析能力；熟练操作办公软件。

杭州银行成立于1996年9月，自成立以来，始终坚持服务区域经济、中小企业和城乡居民的市场定位，致力于为客户提供专业、便捷、亲和的金融服务，经过十多年的努力，现已发展成为一家资产质量良好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性股份制银行。凭借在中小企业金融服务方面的良好表现，近年来，先后获得了“全国支持中小企业发展十佳商业银行”“***科技金融服务城商行”等荣誉。现已在北京、上海、深圳、南京、合肥、舟山、宁波、绍兴、温州、衢州、金华等地设立了分行，共有100余家营业网点。发起设立一家缙云村镇银行，和澳洲联邦银行共同投资设立三家村镇银行，投资入股石嘴山银行。
   作为杭州银行跨区发展的重要举措，上海分行自2007年12月28日正式对外营业以来，各项业务均衡、稳健发展，现有400名员工，已在黄浦、徐汇、浦东、虹口、长宁、闵行、杨浦、普陀、嘉定和青浦等区县开设了14家营业网点，基本覆盖上海主要城区。我行坚持“以人为本、人才立行、人才兴行”的管理理念，不仅提供平等互助的工作环境、全面良好的薪酬待遇，更为员工的职业发展提供广阔的成长空间。
    作为杭州银行跨区发展的重要举措，上海分行自2007年12月28日正式对外营业以来，各项业务均衡、稳健发展，现有400名员工，已在黄浦、徐汇、浦东、虹口、长宁、闵行、杨浦、普陀、嘉定和青浦开设了12家营业网点，基本覆盖上海主要城区。我行坚持“以人为本、人才立行、人才兴行”的管理理念，不仅提供平等互助的工作环境、全面良好的薪酬待遇，更为员工的职业发展提供广阔的成长空间。