上海招聘

职位描述
1.. 全面统筹人力资源战略规划，评估并优化企业的组织架构，参与支持企业重大人事决策。
2. 完善现有的人力资源管理体系（含招聘、绩效、培训、薪酬及劳动关系等体系的优化）。
3. 及时处理企业管理过程中的重大人力资源问题。
4. 积极贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级各项指示。
5. 领导授权委托的其他工作。

岗位要求:
1. 本科以上学历；
2. 专业：人力资源管理、行政管理等相关专业；
3. 培训经历：人力资源培训、管理变革、有效沟通、领导与执行力；
4. 经验：具备8年以上的人事管理工作经验，并取得助理管理师资质；
5. 知识：精通人力资源管理知识，国家劳动法规及地方劳动法规、政策，了解公司所处行业的业务流程等运作知识；
6. 能力：具备很强的沟通能力，较强的计划组织能力、创新能力和解决问题的能力、执行能力，具有较高的情商；
7. 态度：很好的亲和力，积极主动、细致、严谨，具有服务意识与创新意识、团队意识强；
8. 技能技巧：自动化办公软件等熟练操作。

香港恒丰股份有限公司成立于2007年,总部设在中国香港,国内设有两个子公司和一个办事机构,注册资金:4798万美元。
香港恒丰股份有限公司是一家从事生态农业观光、滩涂围垦、房地产、园区景观及市政基础设施建设、水产品养殖的科技开发投资公司。遵照科学规划、注重生态、打造特色、扮靓环境的要求，面向全国以生态旅游、休闲娱乐、商务会议、体育健身及高档住宅于一体的综合性开发建设。为加快推进长江口新村沙围堤造地及开发建设项目，以带动启东、海门自然生态旅游和第三产业的发展，开发建设项目总规模:初步圈围21300亩，项目前期总投资额22亿元。
恒丰公司本着投资以“创业创新、追求卓越”为核心价值理念，本着“以人为本，科技领先，优质完美，造福社会”为企业经营宗旨，依靠科技求发展，不断调整经营战略目标，持续优化经营资源配置、完善决策体系、强化风险控制能力，将企业效益和社会效益相结合，充分发挥资本与管理两方面优势，有效的运行投资、生态旅游、科技开发，在稳健推进滩涂围垦、房地产、公共基础设施建设的基础上，充分挖掘和开发利用长江口江滩自然生态、土地资源，环境保护、市政规划、旅游设施建设等崭新业务领域。