上海招聘

　1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
　　2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
　　3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
　　4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
　　5、其他人事日常工作；
　　人事专员技能及经验要求
　　1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
　　2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
　　3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
　　4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
　　5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
　　6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
　　7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

上海德量电子科技有限公司（以下简称德量科技或deliang)，成立于2011年5月1日，
是由一批专业从事工业自动化技术人员组建的新型公司，技术人员涉及激光雕刻领域，
电子显微镜领域，测量仪器领域，PLC编程器领域，条码读取器领域，传感器领域等行业。
成立之初就想通过各行业专业技术人才，以技术联盟的方式有针对性对的某一个领域进行
创新优化改造，设计制作某领域的顶尖产品。同时提供项目改善，修理，技术操作培训服
务等。我们的价值所在：也许很多人认为我们能创造什么价值，很多大公司产品都已经
成型了，正是这种所谓成型的改造，才能让产品更加匹配和优良.
我们需要长期固定的员工，我们需要一起战斗的同事，把公司当家，你们成功了公司也成功了。
公司成立初的目的就应有大胸怀海纳百川容纳五湖四海的有志之士。我们年轻创新，敢想敢做，
只要是能给社会创造价值的，我们就会一点点去做，一点点的稳步成长，永续经营。前进的
路上有很多挫折和困难，让我们互相勉励学习一起成长进步吧。马云的阿里巴巴是我公司的创业
楷模，听说当初他们也是几个人组建的，当时连发工资都成问题，正是他们不抛弃不放弃坚持
不懈的努力才成就了今天的辉煌。我们没有他们当年的好时机和气候环境，也没有什么豪言壮
语，我们也不是经营他们同一产品的路线。我们只能用最朴实无华的方式，做我们现在能做的。
公司合同期为3年，试用期为3个月。 我们需要长期稳定的员工 ，我们需要自愿渴望成功，期待
与公司共同进步和成长的人才 。请慎重加入我们，我们期待诚实守信的人才。
请加入我们吧，让我们一起成功。
 e-mail:deliangkj@163.com