上海招聘

岗位职责：
1. 根据公司发展战略，规划公司的人力资源战略，组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程，保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成，提高公司人均效率；
2. 完善公司组织架构，组织各岗位工作分析，撰写岗位职责说明书，完善岗位管理体系；
3. 全面负责公司的行政管理工作；
4. 全面负责公司招聘，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；
5. 负责管理入职手续、人事档案、劳动合同等人事手续的规范；
6. 负责组织公司人才培训体系管理的开发与实施；
7. 制定激励性的薪酬福利制度及方案，组织提薪评审及晋升评审，确保稳定和激励员工队伍；
8. 制定绩效考核政策，组织实施绩效管理，并不断完善绩效管理体系；
9. 负责员工劳动合同的签订和管理工作，及时处理公司管理过程中的重大人事问题；
10. 配合质量部完成ISO9001:2008体系审核及维护；
11. 其它突发事件处理和总经理交办的其他工作；
任职要求：
1. 三年以上人力资源管理工作经验，至少两年同等管理岗位工作经验，熟悉业务流程管理，有生产型企业从业经验者尤佳；
2. 人力资源等相关专业本科以上学历；
3. 能熟练使用办公软件，英语口语及书写熟练；
4. 掌握人力资源管理，能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题；
5. 熟悉国家有关法律、法规，全面掌握公司行政管理、人力资源管理知识；
6. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力以及敏锐的洞察力；
7. 为人诚实可靠、品行端正，良好的团队协作精神及亲和力。

工作地点：浦东的闵行区浦江镇（近地铁8号线航天博物馆站）

上海蓝科电气有限公司 公司简介

上海蓝科电气有限公司致力于电气保护和连接系统产品的开发、生产和改进。公司本着“学习，创新，致力服务于您的创新和成功……”和“All for your innovation and success……”的服务理念，持续研究、开发、改进公司产品的品质和服务，并委托独立的第三方测试机构对产品品质做独立的检测，确保产品的高品质。

蓝科公司主要产品是电缆防水接头、软管和软管接头系列产品。公司的所有产品遵循欧洲EN最新标准和DIN、VDE等德国标准，以及中国国标，部分产品还遵循UL标准。电缆防水接头系列产品已经在2004年底通过英国INTERTEK公司的测试，获得了CE认证，尼龙和金属电缆防水接头通过EN50262和EN60529的所有测试。
 
我们不断了解和倾听客户的需要，并不断自我提高创新能力，学习好的经营理念不断将强服务品质，努力满足客户更多更好的需求，与此同时本着“无忧的服务”理念，确保客户在产品开发，工程安装、技术服务、物流服务等过程中对蓝科公司产品和服务的“无忧”。

蓝科公司本着“为人创造价值的”管理理念，持续改进员工的工作环境和待遇，努力创造快乐、轻松、高效率的工作环境，并不断改善、提高员工的待遇。作为一个社会团体的组成部分，蓝科公司力所能及地为员工创造价值，为社会创造价值，从每个细节做起，注重环保，并遵循生产过程中的社会环保要求，养成良好的工作习惯和工作方式。此外，蓝科公司以及所有员工持续地为社会慈善工作做出捐献，努力实现公司和个人以及社会价值。