上海招聘

1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；
2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；
3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
4、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料；
5、对培训费用的申报、结报，严格按财务规定及呈报审批手续办理；
6、负责培训教育设备、辅助工具、教材资料等的准备、安排、使用工作；
7、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；
8、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；
9、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作；
10、负责员工的各类证件，如户口、暂住证、边防证的办理；
11、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、
岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；
12、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。
13、对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。

骆氏集团属浙商投资,创于1987年, 专业生产汽车橡胶金属减震件。是国家火炬计划重点高新技术企业，国家零部件出口基地企业，***,中国***,德国泰多克(TECDOC)系统全球会员、德国大众A级供应商。现拥有多家全资子公司或控股公司。研发能力国内领先,配套产品已进入了中国九大汽车集团,同时远销美、日、德等国际市场,市场占有率逐年提高。骆氏商标在全球70多个国家获得了商标注册证。
江苏骆氏减震件有限公司属骆氏集团全资子公司,总投资10.8亿元,占地面积504亩。现为扩大生产规模, 面向社会广纳贤才。
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骆氏的事业是蓬勃发展的事业,每个岗位都是公司不可或缺的组成部分,也是员工奋斗的起点。只有努力拼博、开拓创新、勇往直前、才能与骆氏共同发展。