上海招聘

1，熟悉女装工艺要求和质量标准及出货日期，对外厂单位的生产质量和生产进度全面负责。按照全面质量管理的要求，对外厂单位的产品质量和生产进度进行全过程的监控。
2，根据生产计划任务提前核实所需的原辅材料，对有缺料的情况及时跟业务部联系
3，安排及协调整个跟单QC部门的工作，主要负责考察各跟单QC的工作能力，监督及安排各跟单及QC的工作，负责监督检查技术质量标准的落实工作，负责外发工厂订单协议的签订和履行，搞好外发生产服务。
4，每日根据大货进度表的预计日期跟踪大货实际进度，每月组织本部门定期召开几次沟通会，听取外发生产过程中的各种问题，现场处理各种结果，时时把握外发生产的一切信息，为加工单位提供良好协调、沟通及服务
5，每月开发外发加工（部门人数）个加工厂和不低于（60×部门员工人数）个优质样板上报到公司，并对现有的加工单位进行评估，淘汰一些不合格的加工单位。
6，每月第一周前对跟单员进行绩效考核，并对考核后的内容交到人事部，作为结算工资的依据
7，处理好跟外发加工单位的业务沟通和协调工作
8、负责下属跟单员的培养和指导。
9，及时做好上传下达的工作任务，跟各部门做好协调沟通工作
10、完成公司总经理临时交办的工作
11、认真履行并遵守公司其它相关规章制度

生产主管的管理权限
1、对生产订单货期的安排与调整有建议权
2、对产品的质量有否决权，尤其是对颜色、改板、改材料等方面有决定权
3、对工厂的生产货期完成情况有检查、监督权
4、对样品的管理有处罚权与使用权
5、对打样的工作有管理权
6、对下属员工有奖罚和任免的建议权

公司主要从事服饰的贸易和外单加工，是集加工、贸易、设计、开发、生产、销售、服务为一体的大型综合性企业。公司成立十年来，以市场为中心实施品牌经营战略，拥有一支年轻化、高素质、团队贡献的管理队伍，旗下品牌深受现代女性欢迎，目前销售网点遍及16个大中城市
公司秉承“团队、严谨、专注、快乐”的价值观和态度。公司自成立以来，以“团队”为公司核心价值观建立为指导，以精益求精的态度精心投入，精细服务，力求精致，使客户满意。在用人方面，始终秉承人才是公司发展关键，是推动公司发展的主要动力。广纳贤才是公司成立以来一直坚持的方针，同时公司也努力创造一个良好的工作环境和广阔的发展平台，实现公司与员工的共同发展。