上海招聘

1、公司行政、人事管理制度及流程的制定、完善、监督实施。
2、招聘渠道开拓/管理、招聘成本控制、招聘岗位进度管理。
3、培训系统优化/管理、培训预算控制，年度培训计划制定、监督年度培训计划实施、培训效果评估。
4、建立健全公司绩效薪酬管理，优化员工福利政策，审核员工薪酬福利的计发。
5、劳动用工管理：员工劳动关系管理；定期进行员工沟通，不断提高员工的满意度；规范劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷。
6、负责公司安全管理，指导行政管理及后勤事务管理。
7、公共关系管理：与政府各相关部门的沟通协调；与协作单位的往来协调 ；与上海公司的资讯联系。
8、企业文化管理：企业文化整体策划；组织员工各类活动。
9、部门内部管理：本部门的工作计划制订；安排下属的具体工作并提出相应的要求；对下属考核、培训、指导；提出对下属人事处理意见。
10、完成上级交办的临时任务。

要求：
1、熟悉人事工作的六大模块并有很好的实际操作能力；
2、熟悉行政管理工作，五年以上中型企业相近岗位行政、人事管理经理；
3、较好的写作能力，较好的沟通与协调能力；
4、熟悉国家与地方的用工政策。

上海三强不锈钢容器有限公司，是流体食品与化工类不锈钢非标储罐的制造企业，在中国不锈钢制罐领域有着很高的知名度，已被多家在华投资的世界上知名的化工工程制造企业列为储罐制造供应商。公司有雄厚的设计能力与强大的制造能力，已通过了ISO91001质量论证，目前正在进行ASME论证和压力容器的取证工作，为适应客户的需求和公司的发展，公司又投资新建了一个新厂。