上海招聘

1、 负责制定社区人员招聘计划，组织实施权限范围内的人员阶段性招聘、定岗定级工作，并根据结果完成新员工定薪工作；
2、 负责参与制定社区年度薪酬福利预算，具体执行总公司的调薪及奖金方案，并在执行过程中注意控制社区人力成本；
3、 根据总公司员工绩效考核办法，细化社区员工绩效管理制度，组织绩效评估与反馈；
4、 负责社区全部员工的入职、离职以及异动手续办理，更新并维护社区员工基础信息；
5、 负责组织开展社区员工通用技能类、企业文化类、新员工入职引导类培训，提升员工业务能力及服务水平；
6、 负责处理员工投诉，以及权限范围内的劳动纠纷与仲裁处理，建立通畅的员工申诉机制；
7、 负责完善公司劳动用工风险监控体系，监控劳工关系中的风险隐患，防范劳工纠纷等负面事件；
8、 负责开展人事咨询服务，解答员工关于人事制度及政策的各项疑问；
9、 完成领导交办的其他任务。

任职资格：
1、大学本科及以上学历，人力资源及相关专业，年龄25-35岁。
2、 3年以上招聘工作经验，有五星级酒店及高端服务行业、医疗、养老经验者优先。
3、 具备扎实的人力资源管理理论知识及丰富的人力管理经验；
4、 具有良好的沟通和协调能力；

泰康之家管理有限公司系泰康人寿旗下专业从事养老社区、医疗健康及商业不动产投资、开发与运营管理的全资子公司。
 
秉承泰康人寿“专业化、规范化、国际化”的企业理念，泰康之家依托集团资金、客户、体制和机制优势，肩负建设“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体“大幸福工程”的崇高使命，在医疗、养老和高端商业不动产领域形成了国内领先的产业投资及资产运营能力，通过大胆创新和实践，完成传统保险向实体经济跨界的战略任务。
 
泰康之家在全国投资建设泰康连锁“医养活力社区”，已完成北京、上海、广州、三亚及苏州旗舰社区布局，并将于2015、2016年陆续开业运营；稳步推进泰康医疗体系建设，连锁康复及老年病专科医院正在加速建设和运营筹备，“医教研”一体的连锁泰康中心医院处于选址落地过程中，引入国际国内顶尖医疗资源为核心的对外医疗合作也成果丰硕。目前，泰康之家拥有的医疗养老不动产总面积约100万平方米；在北京金融街及CBD、上海小陆家嘴等核心区域拥有的高端商业不动产总面积约50万平方米。
 
经过5年跨越式发展，泰康之家已经发展成为以医疗养老产业为核心、高端商业不动产为特色的垂直一体化公司，和具备较强的投资、规划设计、护理服务、医院管理、招商租赁、物业管理能力的全产业链专业公司。