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资深设计师(职位编号:1)

上海营创文化传播有限公司

  • 公司规模:少于50人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:广告

职位信息

  • 发布日期:2014-04-30
  • 工作地点:上海-浦东新区
  • 招聘人数:3
  • 工作经验:二年以上
  • 学历要求:本科
  • 职位类别:平面设计师  广告创意/设计经理

职位描述

专业要求:视觉传达、平面设计,广告设计,包装设计

一、 二年或以上工作经验(不含实习期),较高的色彩感+图形设计和画面表现力
二、 人的能量=思想+行动速度的平方, 较强的美术功底是创意执行时质量与速度的保证。
三、 你喜欢拍摄画面和产品图片应用于创意设计吗,如果会当然最好,若是不会,就来跟着学吧,学到如何拍出一流的元素图片应用于你的创意设计,因为在我们这里,摄影也是设计师必备的基本技能之一。
四、 明白设计是以你的设计语言传达项目的策略预期,就是为客户快、好卖东西。不是自我欣赏、天马行空为设计而设计,也不是整天讲着品牌却不知品牌也是在最大限度为客户卖东西而被自己片面的理解所迷失。
五、 明白好的想法可能是灵光乍现一气呵成,但好的设计绝大多数情况下是磨出来的,当然也不一定美到惊人但是准确到位的道理。
六、 有职业追求,求精求好的精神在内心促使你有工作任务时即使快要下班也不是将工作完成了事、而是继续努力做你想要的。在你看来工作不是任务,而是为了打动客户,当然这样做的目的也是为了将来能对得住自己。
七、 当一个工作完成后,你还会常偶尔翻出来看看和修改吗?还会进一步推敲和思考吗?你每次交稿后有没有意犹未尽?总感觉自己还能做的更好,有没有不到最后一刻不交稿的情节?如果你的稿件在没有想法时、或还没有完善被催交稿,你心里有没有不踏实和对不起客户?
八、 你有没有总被超越的紧迫感?你会不会总结自己需要提高的地方,并给自己开出具体的学习计划来补充自己的短板。
九、 你沉淀了吗?你是想沉下心来认真提高自己还是想东一家西一家来达成你待遇的高涨?你明白挖井时东挖一下西挖一下不如在一个地方一直挖下去哪个更能出水、以及在哪里下手开挖选址的重要性和道理吗? 你明白你心目中的大公司也是由人组成,而其实公司不在大小而在于里面的人和你的定位、专业追求和拼搏精神相符吗?
十、 其实在我们这里,只要你有实力,你的收入会比你所处的其它任何地方都高!我们的梦想是长远的事业,在行内有一番作为,而不是朝三暮四!
十一、 不想当将军的士兵不是好士兵,我们坚信你也胸怀一个伟大的创业梦想!当有朝一日你能力达成准备创业,我们会给予最大的鼓励和力所能及的支持。 当然如果你愿意,也可以选择成为比创业更有吸引力的公司合伙人。完成从员工向老板的提升转变!
十二、 你想过自己到底想做什么,阶段性计划与长远目标和未来的方向清晰吗,如果不知道其实去到哪里都是错,而且一步走错,就会导致步步皆错,不是吗?
十三、 当你的上司每次指出你的问题甚至否决你的方案时,你是事后反思自己的能力不够还是抱怨对方的要求太高?或者在心底里甚至会骂这家伙不是东西?
十四、 你明白团队精神是各种不同的人走在一起把同一件事情在有限的时间里力所能及做到最好,所有的沟通碰撞和赞成与反对无论何时都是对事不对人,而不是划小圈子拉帮结派的道理吗?

如果我们能有共同的默契,那么恭喜你!同时也恭喜我们,就让我们一起携手努力为我们共同的目标拼博吧!

要求很多,讲的也不少。其实也是考验一下你的阅读耐性,如果你从头至尾认真读完并思考自己,我相信你会点下投简历的按钮!OK!

公司介绍

欢迎加入!

上海标本营创文化传播:《标本营创联动魔式》的缔造者与践行者,
中国第一标本赢创联动机构。

公司由数位行业资深战略创意设计人士结盟而成,专门致力于解决中国中小型企业的高速成长与长期、快速、稳健、安全的卖货之道;从全方位提高企业在国内国际的综合竞争力,打造根基稳固的品牌。

标本营创联动魔式是一种具有高度实战实效的作业模式系统,是以为客户从制定企业战略、梳理企业文化,提升企业形象,整合企业渠道、设计产品结构、创意开发新产品、管理品牌、设计包装,到创意广告的标本联动整合,达到有限资源的精组优配,通过它使企业安上腾飞之翼,实现迅疾而稳健的跨越式增长,缔造企业崛起的新式传奇!

目前服务客户:洽洽食品,蔡同德堂,奇珍堂,上服集团,海晏威固,蒂森克虏伯等

在这里:
我们拒绝一切神乎其神的卜辞!
我们们拒绝一切花里胡哨的招式!

公司理念:

我们说:只以过稿为目的设计是耍客户,不以市场为目的设计是耍流氓!

平庸的客户和我们合作会感到很郁闷,原因只有一个,就是我们有时“不太听话!”

我们提出:市场就是养鱼场,企业就是捕捞和驯养专业户,目标定位、产品细分就是划水场分层次,然后再进行混合放养,定位捕捞。无论何时何地拥有一切渔具不如拥有 “渔夫的眼睛”与“渔农的智慧”。

我们认为适合的不一定是最好的——而匹配的才是最佳的!

我们总结企业公关秘决:“高调处理担当,低调营销宣传。”企业危机公关的关键,首先是思维与观念的转变,然后才能有意识行为的改变。

我们以为:品牌就是——品+牌=品牌。品牌的本质就是卖东西。不仅考虑短期,同时考虑长期,才是企业百年长生之道。

我们提出:《企业产品进化论》。进而延展到《企业广告创意进化论》。并从商品进化的规律——研究如何创造市场的需求供给。

我们针对罗瑟·瑞夫斯的著名USP理论的不完善性,在其基础上提出了自己的概念:心理认同支点。即目标群体与产品功能与情感的心理显在与潜在共鸣点。其下又分为三点:兴奋点、共鸣点、满足点,此三点连成一线即能轻易撬开目标市场。

我们提出:广告是企业壮阳的猛药,但不是企业治本的良方。要标本兼治,软、硬件齐头并进。就可以借助《标本营创联动魔式》

我们针对目前行业的乱象提出行业的三个标准:第一标准:市场的标准:最高。第二标准:客户的标准:中间。第三标准:专业的标准:最低

我们以为:包装是产品的装束,货架是包装的舞台,概念核心与USP是剧本高潮,广告词是台词对白!产品有新人,明星,老牌之别,包装设计开发时应根据产品身份不同,策略与手法也各自不同!创意设计时首先要厘清产品的身份,从卖场这个大环境中去思考,这样才能使产品在群星中脱颖而出。

我们定义提出:开放式卖场,自主式卖场、半自主式卖场的概念来部署品牌视觉陈列战略和产品包装设计的差异要求。

我们针对企业产品货架陈列布局的乱象提出:货架“挤”策略。

我们针对陈列终端提出陈列“三性”原则:简易性(陈列),统一性(视觉),排它性(陈列)。使陈列规划无论如何变化一下子回归到本质不再茫然!
……

在这里,我们充满创造与愉悦的工作,如果您有远大的抱负和理想,同时也够专业、自信,有开拓精神,敢于挑战,这里就有您的舞台和实现人生目标的无限空间。

公司持续发展,期待实力派广告创意与实力派设计志士加盟,携手共创营创大业!
网址: http://www.intrust.net.cn (资料更新准备中,还没完毕)