上海招聘

工作地点距离南通最近，招募人员以江苏 如皋，或周边为优选。

岗位职责：

1. 在集团人力中心的领导下全面负责公司的人力资源管理工作，确保公司各部门 用工正常，以保证公司的正常运营；
2. 在集团人力中心的领导下制定公司的人力资源岗位分析，定岗定编工作及薪酬结构设计前的人力盘点，数据收集，整理工作；为公司人力资源计划的决策和实施提供建议和信息支持；
3. 全面负责人力资源部全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其 才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；
4. 根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部的调入和调出）， 并负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选；
5. 负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、 预测、调整、查询和人才库建立等工作；
6. 与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；
7. 负责公司全体员工的考勤管理；
8. 负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训（包括低端、中端、高端），
并进行培训结果的分析与反馈；
9. 根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程
进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化；

10. 负责拟定下属职员的岗位职责，经批准后负责其岗位职责的实施与监督；
11. 根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩；

任职资格
1、人力资源相关专业毕业，从事人力资源3年以上；
2、熟悉劳动法相关法律法规，能较好地处理员工关系；
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
5、具备良好的学习能力，港口行业的从业经历者优选。

如皋港务集团有限公司系中国林业集团公司（国务院国有资产监督管理委员会直属企业）控股的大型港口物流企业，下设中林如皋港、中林华东煤炭交易中心、中林新民洲港以及中林（镇江）生态产业城。
中林如皋港是一家以煤炭、矿石大宗散货为主的对外公用码头，两条***长江主航道穿港而过。拥有长江流域最大的2个15万吨级兼靠20万吨级泊位，2个5万吨级泊位，6个5000吨级内港池泊位，前沿主码头配备有15台40吨门机，内港池配备3台抓斗装卸桥，1台10吨门机，3台滑板配套出货，腹地面积达2000亩。
中林华东煤炭交易中心是利用中林如皋港港口优势，联合中国（太原）煤炭交易中心筹建的O2O与B2B结合的交易服务平台。中心利用港口平台、信息集散、物流节点的优势，整合上下游产业，通过互联网+模式进行无缝对接。
中林新民洲港是国家一类对外开放口岸，港口拥有6个5万吨兼靠7万吨级长江泊位，共配备18台25吨级门机，每月可接卸原木100万方以上，年接卸原木能力可达1200万方以上，港口木材一次性堆存能力超300万方，是中国最大的木材加工中转港口。
中林（镇江）生态产业城是依托中林新民洲港口16平方公里规划用地以及强大的存储腹地区位优势，积极打造的集物流、仓储、流通加工于一体的生态工业城项目，正努力实现国内与国际领先的木材加工配套服务功能。该项目已列入2017年江苏省重大项目。