上海招聘

工作职责：
协助人力资源经理开展分公司人力资源管理各项工作，包括但不限于如下内容：
1、协助完成招聘工作，包括发布招聘信息、收集应聘简历、安排候选人面试、跟进聘用候选人报到等；
2、负责招退工、上海市居住证、上海市户籍、内部调动、离职、接纳和转移社保与公积金等相关手续；
3、负责公司培训计划的具体实施、培训准备和效果评估；
4、负责公司绩效考核政策的具体实施；
5、负责员工档案管理、考勤管理；
6、负责员工活动的策划与实施；
7、负责EHR系统日常维护；
8、高效完成上级交代的其他工作。

任职要求：
1、本科学历，人力资源管理、法律、心理学、企业管理等相关专业；
2、具一定的人力资源管理实务经验，喜欢人力资源管理行业；
3、思路清晰，具有良好的公文写作能力；
4、性格开朗，工作细心，责任心强；
5、优秀的计算机操作技能，良好的英语应用技能。

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